文／慢持这段时间，佘诗曼主演的职场剧《新闻女王》爆火全网，话题不断，让长久沉寂的TVB再次进入观众视野。剧中不煽情、不恋爱，全员不搞玛丽苏、专注搞事业的情节引爆...(展开)

文：格总我的前东家，华为任老板说过一句话。大意是，有些人其实可以做元帅，但就是没有处理好从士兵到班长这个环节。任老板讲的，是员工的管理能力。基层员工直接做事完成...(展开)

导语：为什么老板格局越小，越容易成为企业发展的天花板？本文与大家探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）这些年来，...(展开)

候选人M最近找到我们想要换工作，M在一家科技公司做项目管理，前几年我们为一个技术职位找过M，当时他刚被提升为项目经理，在公司内部有晋升机会，就没考虑，后来，M又...(展开)

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最近被安利了一个职场向真人秀《老板不知道的我》。这一期来了两位网红老师的公司员工，一位来自储殷的自媒体公司，另一位来自王珮瑜的京剧公司。储殷的沟通能力，让我大失...(展开)

Q：多次遇到领导当众批评下属，有一次领导批评一个新员工（女生）没按照要求在下班前反馈工作进展，新员工委屈得快哭了，当众辩解，领导也挺尴尬。被领导当众批评工作做的...(展开)

上周D找我聊工作机会，D 47岁，是我十多年前的一位候选人，那时候他是一家外企的中层，后来外企势微，他跳到国企做总监，中间跳过两次，现在做到某公司上海分公司总经...(展开)

最近招聘市场很热，手握几个Offer的候选人增加，薪资当然是最常见的影响因素，尤其是较低的职位，薪资是最重要的比较因素，但职位越高级，看重的因素就越多，其中资深...(展开)

文 / Chris long（龙秀文）YouCore私教导师某IT集团原广州分公司总经理前言“能力不行我忍了，工作态度还不端正，实在是不能忍受！”“这些人真是一...(展开)

今天我们来说一说怎么做好一个管理者，大家一起来看看。操作方法01:有魄力。作为一个管理者需要有让人信服和敬畏的魄力，这样才能把人事管理好，所以要注重培养魄力。0...(展开)

如果领导赏识你，并不是因为其他原因，大多原因都是你有一些领导特别看重的地方，所以领导才会让你晋升。接下来就给大家介绍一下，作为一个领导，一般都比较看重下属的什么...(展开)