文/晋良最近机缘巧合，认识一位00后朋友。也许是将我当成“树洞”的缘故，她大吐苦水，抱怨自己公司老板存在的问题：“感觉老板是在压榨我，每天上班都让我做许多事，很...(展开)

来 源 | VC/PE/MA金融圈、综合IT之家、财经内参作 者 | 徐家骏徐家骏曾是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。离...(展开)

作者：张良计01:前阵子和一个好友吃饭，他和我聊到最近的工作困境。3个月前，他去了一家行业里还挺有名的乙方公司。这家公司我早有耳闻。说它有名，并不是因为多么专业...(展开)

文：张良计最近后台一下子涌现出许多关于换公司的疑问。许多读者对如何判断一家公司值不值得加入拿捏不定，想咨询我的看法。今天我就来和大家聊一聊，当你准备跳槽去一家新...(展开)

文：张良计上次我写的文章《“我给公司签下500万的生意，凭什么老板只奖励我1000块？”》，在后台引起不少反响，很多人表示自己只是个打工的，为什么要站在老板的角...(展开)

文：张良计01:最近不光是裁员潮，离职潮也变得多起来。关于怎么选公司我有过不少干货文章，但不能选什么公司好像从来没说过，所以今天就从这个角度聊聊。大家一定要记住...(展开)

作者：张良计01:乍一看今天文章的标题很像一句鸡汤，但不是的。有些话写起来像鸡汤，读起来像鸡汤，可只有当你完整感受了一遍才会知道，这是经过真金火炼的人生课堂。什...(展开)

作者：张良计01:最近跟朋友聊天，他说自己公司刚刚遣散了一批高层领导，赔了不少钱，没想到裁员还有裁高管的。其实这个再正常不过，我问朋友，这些高管是不是有如下特征...(展开)

作者：张良计01:前两天在知乎上看到一个问题：降薪30%与公司裁员50%，你更支持哪一方？下面讨论挺热烈，我也来说说看法。首先这问题就不对，你支不支持都没用，因...(展开)

作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）善弈者通盘无妙手。高手，都是厚积薄发。卫哲，正是这样一个厚积薄发的高手。32岁任...(展开)

01今年因为多重因素，不少企业遭遇艰难境况，招聘市场也相对平淡，求稳情绪较强，最近遇到好几位读者问到如何选择下一个工作机会的问题，是求稳定还是看发展？我的一位候...(展开)

作者：张良计01:今天的文章有点意思，起因来自一位读者的吐槽。读者@Icy徐徐冰 给我留言，说自己目前在一家B2B的办公软件开发公司做商务拓展工作，最近她刚谈下...(展开)

文：格总这段时间网上一大波裁员新闻，看着就很伤感，还有些公司把裁员说成员工“毕业”了，简直叫人无语。不过伤感之后，我们回归到个人层面，还得面对一个问题：要怎么做...(展开)

文：张良计01:最近各行各业都在拼命裁员。尤其是互联网大厂的裁人，往往都是一整个部门直接端掉。很多HR上午还在跟员工谈裁员，下午自己就被裁掉了。我的读者群里也有...(展开)

作者：张良计今天的问题来自读者@Amandagram，她的问题如下：我今年26岁，从事了3年的艺术类公众号编辑工作，略懂运营，略懂办活动，开过分享会，做过PR请...(展开)

作者 | 古典 《跃迁：成为高手的技术》、《拆掉思维里的墙》作者来源 | 古典古少侠（ID：gudian515）最近互联网大裁员的消息非常火爆，各个大厂都放出来...(展开)

文／格总1:我打工10多年只进过一个大公司，就是华为，后来离职换行业，倒不是因为去不了别的大厂，而是，我20多岁那会儿，就见识了大厂对35+职场人的残酷。当年在...(展开)

作者：张良计01:最近收到很多找工作的问题，今天集中聊聊。我发现许多人找工作和找对象的状态挺像，尤其是年轻的朋友，特别容易一见钟情，而不是日久生情。只要HR把公...(展开)

作者 | 临公子我以前公司的同事来打听一些业务情况，聊着聊着，我随口问了句，怎么突然问起这些。同事风轻云淡地说：哈哈没啥，我要失业了。不过也算意料之中。我问：有...(展开)

文：格总1、“别人家的员工”背后，是“别人家的老板”这两天，有一家广东公司发布“全员涨薪通知”，以感谢员工在危难关头的不离不弃。消息立刻火爆出圈了。通知里说：“...(展开)

大部分公司在招聘中层以下的职位时，大都会有“年龄在35岁以下”的要求，让人感觉年过35岁，在人力资源市场上就突然贬值了。正是因为这种直观的感受，让网络上有关“3...(展开)

有关注者在后台留言，问我能不能通过跳槽来晋升。这个问题不可一概而论，它与晋升的类型有关。实际上，晋升分为两类：沿当前职能路线爬梯子，比如初级工程师变为中级工程师...(展开)

作者 | 临公子不知道从什么时候开始，“能者多劳”这4个字变得有几分戏谑成分。有能力的人，那你就多做些呗，反正我拿多少钱做多少事，何必拿着白菜钱操着那么多心。是...(展开)

有个伙伴问：我来公司一年了，把工作当作自己生活的全部，很踏实认真，可是工资不高，该不该和老板提涨工资？其实这位伙伴更应该关注的是如何涨工资。作为员工，能否涨工资...(展开)

一个将自己负责的项目收入提高到100亿日元的公司主管，一个策划过全公司绝无仅有的营销活动的创新人才，一个自认为掌控了公司大部分店铺的人，却在公司准备改制裁剪冗员...(展开)