前段时间，出了一个特别魔幻的新闻，说某机构让居家办公的员工连夜安装电脑监控，办公期间摄像头会每五分钟抓拍一次人脸，每天抓拍不够89次算旷工，就要扣除全部绩效，领...(展开)

文：格总1:最近有个新闻很火。武汉有家公司要求员工下班后，给领导发手机剩余电量截图，还有APP电量消耗的截图，作用是监督员工上班有没有摸鱼。新闻一出，网上骂声一...(展开)

文：格总1、“别人家的员工”背后，是“别人家的老板”这两天，有一家广东公司发布“全员涨薪通知”，以感谢员工在危难关头的不离不弃。消息立刻火爆出圈了。通知里说：“...(展开)

　著名的组织治理学巴纳德认为，沟通是将一个组织的成员联系起来实现共同目标的一种手段。职场中沟通的作用有很多，包括以下几个方面:　　1.沟通可以使决策更准确、更合...(展开)

　如何做领导眼中的优秀员工?  　1.说话有理有据，所谓有理有据就是有来源有出处，最好有数据，而且绩效较好的员工。　　在领导心目中，所谓可靠的员工，一...(展开)

　职场价值体现在哪些方面?如何提现?　　充分体现个人价值，表现差异。　　任何性质的公司都需要有工作能力、创造业绩、与人交往的员工。所有公司都有明确的责任，所有领...(展开)

　普通员工离职时，都会在辞职信上写上身体原因、家庭原因，或想要发展等等，但是如果你相信这是最真实的原因，那就大错特错了。雇员离职的原因是多种多样的。有些是因为与...(展开)

　  辞退员工有两种情况　　一是、公司无理由辞退你，公司必须赔偿一个月的工资作为代理通知　　各地情况不同。需要具体分析。如果做不到，公司必须赔偿一个月...(展开)

　工作倦怠的表现有哪些？工作没动力?应如何处理？　　工作倦怠(burnout)。十五年前，很多企业开始缩编，员工的工作负担也随之增加，这个词也流行了一段时间。不...(展开)

　无论是员工自愿离职还是被动离职，进行离职面谈都可能是企业人才管理者面临的最具挑战性的场面。　如何进行离职面谈?离职面谈问题及答案。  　常言道，做人...(展开)

操作方法01:PDCA循环考核法。PDCA循环是质量管理的一种手段，在工作中，同样要体现计划、执行、检查和调整改善四个阶段，所以可以作为绩效考核的一种手段。02...(展开)

经常听到有人在说，找工作时五险一金有那么重要么？我可不可以选择不买，然后请老板每个月多给我点工资……说这话的职场人还真不在少数，其实他们真的错了，五险一金对每一...(展开)

在日常工作中，我们偶尔会需要向上级请假，下面就来介绍一下员工请假管理办法。操作方法01:每个公司都有一套请假流程，首先请假员工要填写一份请假单，写明请假原因、时...(展开)

周工作总结怎么写？下面就这个话题跟大家一起来说一下操作方法01:首先我要告诉大家的是，凡是让写周工作总结的企业，老板的目的只有一个那就是提高效率，为企业创造更多...(展开)

如何留住员工呢？下面就这个话题跟大家一起来说一下吧操作方法01:首先我要说的是就是加薪，很多员工离开的原因就是自己的薪水不多，自己又付出了很多，所以就会选择离开...(展开)

如果你想开一家家政保洁公司，前期需要做好一系列创业准备，我们现在就来说说，开家政保洁公司应该怎么入手。操作方法01:如果你想开一家家政保洁公司，需要向相关部门（...(展开)

工作可以让人实现价值，工作可以使人快乐，工作不难，但要做好工作不容易，特别是要成为一名优秀的员工更不容易，假如你想成为一名优秀的员工，应该怎么做呢？操作方法01...(展开)

员工福利都有包括哪些内容？下面就这个话题跟大家一起来说一下吧操作方法01:出差津贴一个企业出差的多的，那么企业会给自己的员工补贴相应的出差的费用的。02:另外还...(展开)

操作方法01:遵守公司规定想要作为一名合格的员工，最重要的就是要遵守公司的规定，不违反公司的纪律，坚持做公司规定的守护者。02:做好本职工作一名合格的员工，需要...(展开)

在职业生涯中，除了自己的一些行为会影响业发展以外，一个公司的好坏也会影响职业发展。针对这个问题，下面特意给大家介绍一下能够对你的职业发展有益处的公司是什么样的，...(展开)

作为一名管理人员，不管你是属于高层还是中层管理，面对不服从自己管理的下属，一定要有对策，这样你的管理职能才能真正发挥出来。那么，怎么管理那些不服从管理的员工呢？...(展开)

大家知道劳务派遣的员工如何转正为正式员工吗？接下来，请看下文。操作方法01:现在有特别多的人力资源公司，有一些比较大型的人力资源公司会给企事业单位派遣聘用制的员...(展开)

操作方法01:从员工的层次出发员工要根据老板的指示去执行完成任务，但是可能执行的效果和老板预想的效果不是那么的契合，所以说就算自己很努力还是要遭到老板的痛骂或者...(展开)

在激烈的竞争环境中，只有员工努力的为公司付出才能让公司更好的发展，那么我们如何提高员工的工作积极性呢？请看下面操作方法01:信任，公司领导要经常与自己的下属进行...(展开)

操作方法01:对员工好好的公司一定会有一群优秀的员工，想要从外表上判断这个公司好不好，那么就要看员工对公司的看法好不好，如果大家都是一遍叫苦声，那么这个公司肯定...(展开)