提升自己的职场价值告别低薪提升自己的职场价值告别低薪弥补那么一点点弥补自己的能力缺陷，特别是针对心中理想职位的要求与自己当前所具备的能力之间的差异入手。有些低薪...(展开)

中国是一个礼仪之邦，有着上下五千年的历史文明。送礼，是大家相互间增进感情、建立友好关系的输送纽带，也是普通百姓求人办事，得以寄托的一个不成文的规矩。无论大事小情...(展开)

读完本新书《精准努力》。全书可以用一句话来介绍，使用金融公式:“现值/PV=未来的流量/CF÷折现率/R” 告诉你如何进行自我提升，书中最大的特色是用金融思维的...(展开)

如何在职场中处于不败之地？ 如何在职场中立于不败之地？保持哪些优势，才能让自己不恐慌？我认为有以下几点供你借鉴：一、手中有粮，心中才不慌；你得有价值，...(展开)

千里马常有，而伯乐不常有。职场中，每个人都渴望自己能够快速在工作中体现自己的价值，让自己不至于珍珠蒙尘。然而真正让领导器重，并不是靠逢迎拍马而来的，本质是通过这...(展开)

01 先学会“用事实思考”当你困惑于事业没有起色、不知道该怎么做才好时，最好事先找出到底是哪里出了问题。只有弄清楚了这些，才能着手考虑解决之道，并发现有效的突破...(展开)

“世间自有公道，付出终有回报”，一首很振奋人心的励志歌曲，唱出一条看似无懈可击的真理；“成功=99%的勤奋+1%的天才”，一句被奉为经典和信念的座右铭，却让很多...(展开)

子桓说，荒唐说。大家好，我是子桓。仔细观察你的生活周边，是不是有些人好像不怎么聪明，但是挣到了一些钱？而有些人好像挺聪明的，但好像就是没挣过什么钱？再观察下你的...(展开)

几乎每个公司，都有那么一类人，他们工作兢兢业业，任劳任怨，天天都在加班加点。尽管如此，他们大多还自我感觉良好，时常在朋友圈发自己加班的照片，仿佛在向老板说：你看...(展开)

前言：开年即将开始，新的一年就要用新的薪酬模式，不过很多企业依然采用“底薪+提成”的模式进行。基本上“底薪+提成”是业务团队很普遍的计薪方式，不过，业绩提成是不...(展开)

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职场上有一种人，别人找他帮忙，让他做什么，从来不会回一个「不」字，即使心里一万个不愿意，但还是会应了下来，最后搞得自己身心俱疲。这样的人，俗称老好人、烂好人。我...(展开)