到底企业需要什么样的人才?我们通过hr怎么看简历的 来看简历怎么写比较好?。需要找工作的同学可以参考一下。　　一、条件与岗位的硬性要求要相符　　所谓硬性要求，...(展开)

面试自我介绍有哪些要领？一、把控时间首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1...(展开)

　“你认为自己个人优缺点是什么?”面试中个人优缺点问题应该怎么回答?　　回答提示:    冷静，有条理，坚定，坚韧，乐于助人，关心...(展开)

1. 自我介绍排练面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下，可以照着镜子看自己自我介绍时表情神态有没有不自然的地方并加以改进。简短开场...(展开)

为了提高招聘成功率，企业招聘高管要注意哪些问题？企业招聘成功率低，原因是很多的，不看重招聘这一环节，认为自己识人经验丰富选人准，凭感觉招聘、面试的现象大量存在;...(展开)

招聘，是个一年四季都存在的需求，并不会因为天气原因，而受影响。骗局二：冒充XX领导，讨要“好处费”眼见着春节的脚步越来越近，为了能避开高峰期，在4月份招聘旺季来...(展开)

  大部分的自我介绍，要么没有自信，要么云雾中没有逻辑，想到哪说到哪，有用的没用的没完没了，印象分大打折扣，更谈不上有进一步的沟通意愿。面试最佳自我介...(展开)

嫉妒能力不如我们的人，比我们更早找到了工作。·增加心理焦虑感。这样奖金加上基本工资，总的来看，收入也还是不错的。只要考核达标，每月会有额外的奖励。求职案例：“现...(展开)

　如果你正准备去面试，那需要做到只说正确的话，尽量不要说下面7条错误的话。” 　　“这个问题我建议每个应聘者询问，”Meyer补充道。’这个问题很直接甚至有点莽...(展开)

相比以往跳槽的旺季集中在上半年，今年秋季却仍有大量白领在寻找工作机会。着重工作生活平衡成原因调查显示，因不满薪酬与职业发展受限依然是跳槽的两大原因，福利待遇和职...(展开)

也许你逛过N多次招聘会，也许你透过N+1份简历，但你“逛招聘会的姿势”却不一定正确。别不服气，小编既然敢这样说，那是有一定原因的。招聘会，几十上百家单位汇聚，集...(展开)

不要过度 　　经典的回答是“我希望能够在五年内做到你的职位”，但鉴于你的面试官有可能会是你的老板，这个回答并不会起到好的效果，帕尔默说。这会让面试官以为你对所聘...(展开)

作为第一次参加面试的应届毕业生们，究竟如何准备才能吸引想要加入的企业呢？历前的准备首先给自己定位明确结合自己的专业以及兴趣爱好，定位好自己要找的工作岗位，这样才...(展开)

在，有很大一部分人际交往人抱着那样这种情绪，是小地市，讲世态，讲关联，竟争很小，企图这份;能够干到老;的工做，依然滞留在;找份工作相当于把自身送至保险箱;如此初...(展开)

面试中面试官需要掌握的问题人力资源：全面考察一个人的基本经历、背景、动机、价值观……一、 请你介绍自己的经历。——了解应聘者基本的经历并考察其基本的表达能力；二...(展开)

应聘是每个毕业生及社会从业人员都要面对求职的重要环节，如果好好把握这个环节，应聘者就可能获得一个合适的工作岗位，为自己赢得职业生涯的转折点。　　在获得面试机会之...(展开)

职场大剧《猎场》自开播以来心就跟着郑秋冬一起七上八下介所倒闭到误入传销组织，从疯狂面试到走进CBD冬一步步升级开挂，从求职者变成面试官级为专业的猎头，面试技能M...(展开)

求职是没有彩排的，所以面对求职时的突发情况，有许多的“新手”不知道要怎么处理。看一些例子，希望对你有所帮助。这些“很意外的求职”，并非只有应届生才会碰到，只是对...(展开)

HR说：我有一万种方法暗示你没戏我们经常说“听话要听音”，面试时当然也不例外。面试官在和求职者沟通时通常会使用比较含蓄、委婉的“弦外音”，以此来暗示求职者一些不...(展开)

七夕;已过，你被虐何时？好像每一節日都变为了;虐狗日;，殊不知，当有伴儿的明目张胆地各类撒狗粮时，未婚的大家也好像愈来愈谈定。随之未婚状况愈来愈广泛，人际交往人...(展开)

接到通知该干嘛，看了就明白了！接到面试通知后，有点迷茫：面试前到底该做些什么？怎样的准备才能让自己在面试时呈现最好的状态，提高面试成功率？以下是凝聚了众多求职过...(展开)

面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。...(展开)

　看来这面经要改为：“不会吹牛者，必死无疑。整个事件有3次交易，第一次交易：8元买进，9元卖出，利润1元;第二次交易：9元卖出，10元买进，利润-1元;第三次交...(展开)

  回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面...(展开)

时那些奇葩问题怎么回答p>话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有费力和他周旋一下。没有工作经验，你认为自...(展开)