求职者每次去公司面试都要求填写期待工资栏。面试时期望薪资怎么回答比较好?　　一般期望工资是指基本工资还是基本工资+岗位工资+全勤+补贴的总和?填写预期工资时，...(展开)

　长久以来，大多数高端职业人士认为，面试时最好不要谈薪水问题。第一个提到薪水的人对谁不利。人力资源都是老油条，他们一年面试过的人即使没有几百个，几十个肯定是有的...(展开)

　面试工资怎么谈?面试时让自己工资多的6个秘密　　许多求职者都有过这样的经历，面试的时候，面试官提出可以提供给候选人的工资是一个范围。但是候选人往往会在那个范围...(展开)

　谈薪资是不是基本就确定通过面试了?面试官问你入职时间可能是礼貌的，但如果你大方地介绍公司的薪资福利、员工满意度指数，并根据自己的能力给出相关的晋升建议，基本就...(展开)

跳槽嘛，难以避免。但是，既然这个“槽”是跳定了，那涨薪多少才不亏呢？参考薪酬数据1、跳槽涨薪该有一个底线幅度这里的底线幅度，可以是你所在公司当年的调薪幅度。20...(展开)

也许你逛过N多次招聘会，也许你透过N+1份简历，但你“逛招聘会的姿势”却不一定正确。别不服气，小编既然敢这样说，那是有一定原因的。招聘会，几十上百家单位汇聚，集...(展开)

　如果很多公司邀请你面试，工资和你想象的差了一点怎么办?以下七条面试谈薪资技巧可以帮助你获得你应得的薪水，教你成为谈薪高手！　　1.勇敢去问，否则它永远不会属于...(展开)

　面试期望薪资回答最好?很多人在面试的时候都会遇到这种情况。被问及期望薪资时，犹豫纠结，不知如何回答。面试中被问到期望薪资时，如何合理报价?期望薪资怎么填最好?...(展开)

兴趣爱好?没话找话! 解惑： 面试官一般会在面试的最开头或者最后问这个问题。　　如“我离职是因为这家公司倒闭。　　4．个人的情感、婚姻状况 　　案例四：在面试时...(展开)

不要过度 　　经典的回答是“我希望能够在五年内做到你的职位”，但鉴于你的面试官有可能会是你的老板，这个回答并不会起到好的效果，帕尔默说。这会让面试官以为你对所聘...(展开)

　电话面试虽然节省了招聘人员和求职者之间的时间成本，但也降低了求职者在人际交往中的一些参考标准。不能面对面，不代表可以随便聊。如果你真的在电话里惹恼了HR，那就...(展开)

求职者小杨刚经历了一场面试，整个过程都非常顺利，临结尾，面试官询问他是否已经辞职？并且告诉他会在多久之内给出答复。对此，小杨表示，信心满满。那面试官给出怎样的信...(展开)

虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊!”时稍稍礼貌的笑一下。　　简历投递出去了，人力资源...(展开)

毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验一栏。工作经验描述的质量直接决定获得面试的几率。那么，怎样才能使“工作经验”看起来诱人？无忧专家建议：要...(展开)

职场上关于求职方面的传闻有许多，例如，有人说重复投简历只会被HR列入黑名单，有人说面试时迫不及待地向HR打听薪水只会降低面试成功率……事实真如传闻吗？这么做一定...(展开)

想要让自己在职场黄金期内成就自己，就需要先踏准第一步，入职那些能够使你才能得到发展的平台。强大的积淀与优秀的文化的企业，员工的职业素养和行为专业度普遍较高。但好...(展开)

求职，有一种纠结叫“爱在薪头口难开”。虽然很多求职攻略，将开口问薪列为面试求职大忌，但从事实调查来看，绝大多数的hr其实并不反感求职者在电话中/在面试中问薪酬待...(展开)

 在经济常态化的当下，大多数企业都面临转型升级的危机。虽说企业对高层次人才需求增长，但却不是所有的老板都舍得大放血。于是，花最少的钱招最适合的人才，将...(展开)

面试该妥协还是强硬？听从自己的内心！很多人在面试谈薪的环节，都觉得自己是很被动。太强势怕被嫌弃，太弱了又担心自己被欺负。万一对自己当场的态度表现不是最满意，那又...(展开)

　面试必问10大问题回答技巧分享!　　1.请做3分钟的自我介绍　　自我介绍是你见到面试官后，第一次向面试官展示自己亮点的最重要的机会。一个好的自我介绍可以让面试...(展开)

　调查显示，超过30%的受访者在面试过程中被动接受工资，公司要多少就拿多少。HR会反感主动谈薪吗?如果对工资不满意，怎么谈才能成功?期望工资多少比较合适?如何摸...(展开)