深圳市华为技术有限公司人力资源管理 .ppt华为公司人力资源管理体系内容包括了公司人力资源管理的组织体系与运作方式，管理者的人力资源管理职责，职位与任职资格，人...(展开)

招聘及新员工入职管理工具表单汇总（华为模板）15个 .doc招聘及新员工入职管理工具表单汇总（华为模板）1.招聘申请表2.面试评估表3.应聘人员登记表4.人员录...(展开)

文 | 张强相信大家多多少少都听说过关于华为舍得在人才上花钱的故事，但只要舍得花钱就能让企业猛将如云了吗？只要钱给得够多，员工就能好好地“打工”吗？显然不是！2...(展开)

文｜裴永明最近，刘强东整顿京东的事情引发了热议。整个事件经过，相信大家有所了解，这里再做个简单的回顾。11月20日，刘强东召集所有高管，进行了一场近四小时的管理...(展开)

文 | 张强相信大家都清楚华为吸引人才的决心和行动，可以说愿意为了人才不惜代价。对于高校的“苗子”，华为更是早早地锚定。曾经在一个活动上，一位外企的HR“吐槽”...(展开)

华为企业管理资料合集分为企业管理、绩效考核、薪酬文化、培训设计、招聘管理、后备人才五个部分。下面是部分内容详细介绍：华为、阿里巴巴的组织结构设计与优化.ppt组...(展开)

1987年成立的华为，在创业初期并没有薪酬标准，因为公司规模不大、创始人任正非能够认识所有的员工，直接掌握着评价的尺度、可以凭感觉给每一个员工确定薪酬。随着华为...(展开)

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电影《长津湖》中，七连乘火车北上入朝，当大家自豪地说着过往战绩时，朱亚文饰演的指导员梅生，面色沉重地告诉新兵伍万里：“伤亡不值得夸耀，挺住就是一切！”出征前，七...(展开)

华为员工激励体系.ppt一、华为价值链管理框架1、价值创造管理框架2、价值评价管理框架3、价值分配管理框架二、华为薪酬福利管理机制1、长期激励--股票2、短期激...(展开)

招聘及新员工入职管理工具表单汇总（华为模板）15个 .doc1.招聘申请表2.面试评估表3.应聘人员登记表4.人员录用决定书5.工作通知书6.内部空缺职位表7....(展开)

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作者：陈春花导读：“身份制度”确实能够为组织成员提供激励，让人们更容易获得接纳与认同，但是也会带来一些困境。对于管理者来说，想要克服身份制度的负面作用，借用身份...(展开)

2021年3月20日，由机械工业出版社华章公司与北京大学国家发展研究院共同举办的2021企业战略落地论坛在北京万达文华酒店成功举办。会上，北森人才管理研究院副院...(展开)

作者 / 刘润前几天，有同学在后台留言说，他们企业学习华为的管理制度，实行严苛考核，末位淘汰。本想激发员工的狼性，没想到事与愿违，公司内部乱哄哄不说，还有骨干员...(展开)

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下面为大家推荐华为新员工培训、战略管理培训、项目管理培训、财报分析培训等培训材料，以及培训表格模板。华为员工培训体系介绍.doc华为员工培训体系第一部分介绍新员...(展开)

文／王雨涵在华为促进中国通信业发展的企业神话里，潜藏着这么一段不为人知的过去。在华为成立初期，由于人才缺失和业务匮乏，员工正常发放工资都十分困难。在那段艰难的岁...(展开)

反思人力资源的基本问题，离不了几个老生常谈的基本问题：选人、育人、用人、留人。只要能聚焦企业的核心，聚焦有活力的机制，人力资源管理也是很简单。用人——对绩效管理...(展开)

文／胡赛雄华为创立于1987 年，当时的注册资本只有2 万元。如今的华为，早已从一个初创时的小作坊发展成为拥有近20 万员工、年营业额高达8 500多亿元的全球...(展开)

完整专题，点击查看五大500强企业薪酬绩效考核（IBM、华为、阿里、联想、腾讯）微软、IBM纷纷取消绩效评估，如何做员工绩效管理 .doc谷歌、LinkedIn...(展开)