在团队管理中，我们往往会有这些烦恼：小甲刚入职的时候，工作热情很高，力求争先，但是过了一段时间，只要能保持平均水平就已知足;小乙明明很有主见，就是很少表达，几乎...(展开)

在团队管理中，我们往往会有这些烦恼：小甲刚入职的时候，工作热情很高，力求争先，但是过了一段时间，只要能保持平均水平就已知足;小乙明明很有主见，就是很少表达，几乎...(展开)

现在绝大部分的人还不是职场中的主流人群，他们不掌握话语权，"鸡蛋碰石头"的结果每个人都猜得到，若既想保护自己，又想帮助企业家"进步...(展开)

对于职场的职场加薪，总是让很多职场员工非常纠结，不要求加薪，感觉自己的付出和薪资不成比例，要求加薪，又担心上司不给自己加薪，会让自己非常没面子甚至无法再继续做这...(展开)

阿智跳槽那晚，我请他去酒吧小坐，算是话别。聊到投机处，他告诉我一些公司内幕，令我的心情再没法平静下来。 　　　　我和阿智一起进公司，几百个应聘者中挑了20个，而...(展开)

　加薪在职场既是热门话题，也是禁忌话题。很多职场新人或者老手都不敢轻易提起。提得好，提得不好就吃亏。简而言之，你不提你的抑郁症，只是担心这个担心那个。　　在工作...(展开)

在职场上，当你和老板打交道时，你必须遵守这些潜规则。懂得遵守这些职场潜规则，老板对你就会越来越信任，一、要懂得直切痛点。老板想知道的是基层的实际情况。在这一点上...(展开)

在工作场所，老板决定你的未来，同事决定你的心情。在职场上，许多人非常害怕他们飞老板，因为他们不知道如何与老板打交道，害怕说错话和做错事。事实上，领导也是一个人。...(展开)

到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱...(展开)

　由于您必须先纠正自己的态度，随意写的申请书不会激发老板提高薪水的意愿，甚至也许给您留给不好的印象，因此加薪申请必须是正式的。以正确的格式书写。具体的加薪申请格...(展开)

　如何开始要求老板加薪?　　谈判集中在“协调”上，这意味着问题只能在两党的合作基础上化解，才能最大限度地发挥各自的利益。　　在所有谈判中，都讨论了条件。什么时候...(展开)

　假设您的表现处于工作场所主流的中高端，并且随着工作时间的增加，您的经验，技能，人脉和理论上的影响力也在不断提高。更重要的是，您的生活将会变动。在越来越多的地方...(展开)

　除了担心如何写年终总结外，工作场所的人们还为是否与老板谈判加薪而苦闷。许多上班族不知道如何要求加薪，因为担心加薪将败北，将被解雇。以下十个技能可帮助您成功提高...(展开)

　薪水是影响工作满意度的最重要指标之一，加薪自然已经成为许多专业人士的希望。不错的加薪申请是加薪的重要前提。申请加薪的注意事项有哪些?　　如果要增加薪水，则必须...(展开)

　“加薪”是工作场所中许多人都会碰到的问题。有些人会因为自己的感情而害羞，不敢直接言语。相反，他们努力工作，希望领导人能看到自己的努力并主动提高自己。薪水。这种...(展开)

　谈论加薪是一种技术活，像“我很生气，决定跟老板沟通”这样的话是不合适的。谈论加薪首先要“了解自己”，再一次要“制定计划然后行动”。　　一、知己知彼　　知道自己...(展开)

　升职是一件快乐的事情。如果没有加薪，幸福感会大大降低。那么升职不加薪，该离职还是留下？当然，一定不能因此而拒绝升职，或者一走了之，这是不明智的，因为升职不仅意...(展开)

　老实人晋升指南。在职场中，一个诚实的人有一个立足点，就是对自己的工作负责，能处理好自己的业务，胜任自己的岗位，这是他在职场中生存的基础。工作到位，能力出众，表...(展开)

　老实人升职的障碍有　　障碍一:不愿展示才华，隐藏职业抱负，等待伯乐出现。　　抱着这种心理，说明你是一个对自己能力缺乏信心的人，依赖性和惰性很强。也许你会默默的...(展开)

　 升职加薪，装傻才是王道。装傻可以说是职场人常见的一种生活方式，也是备受推崇的一种辉煌的生活方式。在职场装傻就是知道与工作相关的事情，却装作不知道;或者明明很...(展开)

　众所周知，在职场上，除了加薪，大概就是升职。然而，面对日益激烈的职场竞争，人们往往感到困惑和无助...　　太多的人一直在努力奔跑，从不懈怠，却发现前面的路已经...(展开)

　晋升技巧与策略　　首先，很明显，工作的目的是为了过上更好的生活。毕竟能享受工作的“疯子”屈指可数，工作是大多数人谋生的工具;其次，认清自己，知道自己能做什么，...(展开)

职场总会有一种现象，那就是辛勤劳动的员工没有升职加薪，而那些不努力工作和天天吃喝玩乐的人却都得到了提拔。比如有家公司来了一个员工，结果不到半年的时间，就被提升为...(展开)

在企业成立的第一天，许多老员工加入公司勤奋工作了十多年，结果，老板并没有给他们升职加薪，而是过河拆桥。公司裁员的首要考虑的就是这些老人。这让老员工困惑不解，自己...(展开)

　简单的工资申请加薪的申请书怎么写?　　1.首先要注明标题和标题;　　2.文本部分注明工作态度、申请加薪的原因和加薪的依据，并用数据证明你的价值。　　你的工资价...(展开)