在薪酬结构设计中，销售人员的薪酬结构看似简单实则最难，其薪酬结构的选择取决于多种因素：行业特性、产品生命周期及对销售技巧的要求等。科学合理的薪酬结构可以有效的调...(展开)

　1.愿意为公司做更多的事情。　　作为一名销售人员，你既有工作，又有自己的角色。你的工作是销售并完成你的配额。你的角色是帮助指导新的销售人员，成为团队的一员。你...(展开)

　升职自荐信怎么写? 升职自荐信　　各位领导:　　您好!　　我是XXX，出生在XX，XX学历，现在在做XXX经理。自在XXXXXX公司工作以来，他主要负责管理、...(展开)

越来越多HR开始关注如何成为业务伙伴，如何帮助企业实现业务战略，如何解决业务的实际问题，从而提升HR的定位。可是，此话说来容易，实现起来却相当困难。本文就试图探...(展开)

薪酬管理知识大全之薪酬模式 .pdf薪酬模式是指薪酬的构成及其组合。包括基于岗位的薪酬模式，基于绩效的薪酬模式，基于技能的薪酬模式，基于市场的薪酬模式，基于年功...(展开)

　杰出的销售人员能对你的公司成功产生至关重要的影响。销售大师汤姆.瑟西（TomSearcy）分享了在你打算招聘超级巨星时应该寻找的品质清单。　　现在一定是招聘季...(展开)

　时代的发展要求培训管理者必须去关注组织的绩效，并在这一原则的指导下去发现问题、设计方法、最终达成绩效目标。　　“工欲善其事，必先利其器”。我们将这一步骤命名为...(展开)

　关于世界经济发展前景，媒体和评论家可能会认为“经济增长乏力、复苏基础不稳固”或“三次探底”。不过，企业并没有坐等预测结果。雷格斯的最新调查显示，企业正准备采取...(展开)

　不要用你的主观经验去判断应聘者是否优秀，也不要凭感觉去择优。当客观测评的结果与你的主观判断不相符合时，谓相信客观的测评结果。　　在企业招聘销售人员的时候，通常...(展开)

　在市场经济条件下，很多企业把构建一支优秀的销售队伍作为提升企业核心竞争力的重要途径。菲利普·科特勒在其名著《营销管理》中引用了一项调查结果：27%的销售人员创...(展开)

　绩效考核是人力资源中的重要部分，绩效考核的实施不仅有利于企业管理，对人力资源的作用也是很大的。“工欲善其事，必先利其器”。我们将这一步骤命名为“探索发现”，该...(展开)

　销售招聘中需要注意哪些问题？如何招聘销售人员21世纪企业进入了一个“以产定销”的时代，企业的销售决定了企业的利润大小甚至是生存。销售人员在企业中的地位也就显的...(展开)