《站队》是一部描处职场如何选择了正确的队列的书籍。由南方出版社出版，作者刘忠文。

简介

词目：站队

拼音：zhàn duì

基本解释

1. [stand in line]∶排成队形站着

我们站好队准备出发

2. [keep in line with]∶与…保持一致

他分不清是非,站队站错了

职场生存策略：《站队》

基本信息

书 名：《站队》 ——职场生存第一法则

作　者：刘忠文

编 辑：刘长松 赵书亚

出版社：南方出版社

出版时间：2010年12月1日

I S B N ：978-7-80760-959-9

包　装：平装

定价：28.00元

所属分类： 图书 >> 职场 >>励志

内容简介：

今天，身处职场的你，已经学会了调整心态；已经懂得了要加倍付出；已经开始总结失败的教训；已经学会了与人沟通；已经将生搬硬套的思维方式改成了灵活变通；已经读完了《杜拉拉升职记》……

但，你学会在职场中站队了吗？你站对过吗？

据统计，78%的职场人升迁是因为选择了正确的队列，而不是因为工作能力的提高。

选择老板还是跟随主管？站在左边还是站在右边？从今天起，开始“站队”，开始你的职场必修课。

刘忠文，海派咨询师，曾为多家外资及合资企业做过管理咨询，坚持在华企业要用有改造的“中国式管理”，发表过《给中国企业的管理建议》等文章。

节选目录：

序言　人在队中列，心系己一身

第一章　别让小圈子成为紧箍咒

职场中没有朋友，只有盟友..................................................... 3

除了慧眼，还要有势利眼........................................................ 7

防止站队在不经意间成为既成事实........................................... 13

共同爱好不是站队标准............................................................ 17

做成功者的伙伴...................................................................... 20

身在派系之中，心在派系之外.................................................. 25

勿与君子太近，勿与小人太远.................................................. 30

第二章　职场新人的番号有玄机

察言观色，积极靠近上司........................................................ 43

不要和上司称兄道弟............................................................... 49

上司不一定是你的人，但你一定要是上司的人.......................... 54

“势力”永远只在上司那边....................................................... 61

在上司阵营摇旗呐喊............................................................... 64

上司的理想，有时候就是你的理想........................................... 67

利用上司，让上司成为你的职场贵人........................................ 69

第三章　拿老板的钱，做老板的人

老板才是公司唯一的阵营........................................................ 77

面对新老板，不得罪老东家..................................................... 83

管理你的老板......................................................................... 88

不要只做老板的追随者............................................................ 92

第四章　中层斗法，夹心层生存法则

下属窝里“斗”，中层始作俑................................................... 107

扶持嫡系，打压旁系............................................................... 111

并级是妥协的产物，斗争不可避免........................................... 115

为了公司的利益，中层势成水火也相容.................................... 120

一人独大就是自我孤立............................................................ 125

第五章　在危机中“ 站”出机会

在职场生于忧患，死于安乐..................................................... 153

解读危机中的利我之处............................................................ 158

危机中寻找突破口................................................................... 161

将危机当成展示自己能力的机会.............................................. 163

危机四伏中，小心不要成为别人的棋子.................................... 166

第六章　要“站队”，更要“排队”

永远不要做一个离群主义者..................................................... 181

重视职场的升迁规律............................................................... 185

一次只坐一把椅子................................................................... 190

两相权衡，让位高者满意........................................................ 196

序言：

人在队中列，心系己一身

某大型集团曾经爆出惊天猛料，集团的两位强势人物为争夺公司的

控制权，互不相让，展开了全方位的较量。由于二人已从暗斗升级为明

争，再也没有和解的可能。而这两位强势人物又都是很有手腕的“统

军”人物，各有自己的队伍，大战一触即发，集团内部，从上到下，人

心惶惶，大家都不知道该何去何从。

一时间“站队”成为媒体的热门话题，也引起了职场中人的警戒和

深思。很多人一方面在关注这场没有硝烟的战争如何收场，也在考虑自

己的职场命运。

在职场中，“站队”一直是一个隐性话题，虽然很少公开谈起，但

能够摆脱“站队”而又取得成功的职场人真是少之又少。对于职场人士

来说，有些队是你必须要站的，就好像你必须要就某事表态一样，弃权

是过不了关的。如果谁想耍心眼瞒天过海，就有可能将自己卷入漩涡的

中心，落得个悲惨的下场。

在职场中，时时处处保持着完整的“队形”很重要，每个人都要接

受自己的番号，才能有一番作为。仅仅明哲保身是不够的，你必须选择

自己的团队，否则既有“城门失火殃及池鱼”之险，也有“论功行赏秋

后算账”之虞。站队的问题，牵扯到一线底层职员之间的团队竞争，普

通职员和上司之间的关系处理，中层管理人员之间的势力割据，高层之

间的制衡斗争，老板和下属之间的职场博弈，稍有不慎，都会让一个人

的职场从此阴云密布、荆棘丛生，平添诸多的困难险阻。

站队是一种高明的职场智慧，作为职场新人和老兵都要明白，很多

机会都是站出来的，很多人脉也都是站出来的，很多成功更是站出来

的。不想站队，站不得法，不论是时机不对，还是选择的靠山不对，都

是很危险的行为。大家都知道，职场如战场，稍有闪失，失去的可能不

仅仅是一块战略高地，也可能是整个战局，是一生的职场运势。在战场

上，服从命令是军人的天职，任何一个逃兵都可能被长官就地正法。在

职场上，站队是职员的天职，任何一个职场人都要选择自己的队列，不

折不扣地执行站队的职责。

要知道，身在职场中，站队成败会决定一个人未来的职业发展。站

队不仅是个眼光问题，不是你喜欢谁、认可谁、谁对谁错，就能决定站

队成败的。在当事双方都前途未卜的“战争”中，要选择跟谁站在一

起，站在谁的旗帜下，考验的是智慧和胆量。很多人以为站队是投机取

巧，是掷色子，是抓纸阄，是尽人事听天命的事情。这种想法大错特错。

一个人从内心深处可能很讨厌派系斗争，但不可能因为讨厌派系斗

争，就能摆脱站队的问题。站队在任何公司都在所难免，人数少的公司

因为性格问题而形成派别，人数多的公司因为利益问题而形成派别。派

别林立是一般大型公司难以避免的现象。即使在和平的假象下，派别也

会自然而然地形成，何况公司发生派系斗争的时候，站队肯定会随之明

朗化。不站队或者叛逃的下场只会更倒霉，因为相斗的双方都可能拿你

是问，把气撒到你的身上。

既然在职场上站队是不可避免的“洗礼”，那么我们就只能是聪明

审慎地加入某一个队列，为此队列献智献力，期望自己的队列能够大获

全胜，自己的靠山能够风雨不动，那样才可能出现“一人得道鸡犬升

天”的局面，不枉自己站队的苦心孤诣。

其实，“站队”说到底也是在为自己打算。不是说站到队列里，我

们的个性就消失不见，只剩下队列的共性。站队的行为当然不能以牺牲

“小我”为代价，而是要以实现“小我”为目的。选择站队，无非是为

了更好地站出自己的价值，实现自己的价值，无非是为了拓展自己的能

力，为自己取得更大的发展舞台，迎来更大的机遇和成功。

想要在职场上获得成功，站队是必不可少的途径和方法。站队站好

了，可以节省我们奋斗的时间和精力，在凡事讲究效率的今天，站队也

是一种捷径。

编辑推荐：

职场中，没有朋友，只有盟友；

勿与君子太近，勿与小人太远；

上司不一定是你的人，但你一定要是上司的人；

向老板效力，但不一定愚忠.；

在老板眼里，只有功劳没有苦劳；

将危机当成展示自己能力的机会；

一次只坐一把椅子才是明智之举；

自我定位要准，不要眼高手低站错队