行政人事部门的工作及怎样做好一名行政人事部主管。行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，但是在现实的生活中，这个部门又倍受其他部门人员的非议，其原因是她的工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板认为可有可无，所以该部门主管人员在目前来说，流失量比一般其他部门主管人员流失量要大得多。工作职责一、首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责：1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好...

中央经济工作会议是中共中央、国务院召开的规格最高的年度经济会议。自1994年以来每年举行一次，一般在每年11月到12月在北京举行。它是判断当下经济形势和定调第二年宏观经济政策最权威的风向标。通过中央经济工作会议总结一年来的成绩和经验，部署安排来年的相关工作，已经成为党治国理政的重要制度安排。主要任务总结一年来经济工作成绩；应对当前国际国内经济形势变化；制定宏观经济发展规划；部署明年经济工作。会议成员参加中央经济工作会议的人员包括党中央、国务院的领导同志；全国人大、政协的党员领导同志；各省、自治区、直辖市党委政府主要负责同志；中央和国家机关各部门主要负责同志；军队各大军区、各军兵种、各大单位的主...

考试成绩的录入只需录入考号、成绩回车即可，根本无需使用鼠标。极大提高了成绩录入的效率。四、提供完善的权限控制，不同的用户进入不同的界面，可以进行不同的操作。如成绩录入员不能录入已经存在的成绩，而主管可以修改录入的成绩，提供统考和自考两种工作模式，在统考模式下适合对学生进行统一的考核，成绩统一录入。便于对考试情况进行评价、分析。自考模式下适合教师自行组织考试，了解学生学习情况。学生自主查询模块可以嵌入其它网站，提供学生自己查询成绩的功能。使用说明本系统基于B/S(浏览器/服务器)工作模式，所有操作均在浏览器中完成。可以由多个用户在网络中的不 同计算机同时操作、查询。操作步骤一、运行本软件，服务即...

工作业绩考核是指对每个员工在本职工作中完成任务所取得的成绩、成果进行测评的过程。工作态度考核是指对工作热情和工作积极性方面所进行的考评。序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。什么是绩效定量管理法绩效定量管理法是在过去技术工作大量的数据积累的基础上，采用专家模糊评价和标准实测专家评定、双向协商确定等方法进行确定和逐步改进的。绩效定量管理法考核内容绩效定量管理法主要考核以下内容：1、工作业绩工作业绩考核是指对每个员工在本职工作中完成任务所取得的成绩、成果进行测评的过程。这个评价过程不仅要说明各级员工的工作完成情况，还要通过评价结果指导员工有计划地改进工作，以达到企业发展的目的。...

成绩管理1、建立校级学生成绩档案，负责学生成绩的管理。2、办理缓考、免考、免修课程审批手续。3、制作成绩分析表和毕业生成绩卡。六、学籍管理1、建立校级学生学籍档案。2、审查、管理因成绩原因发生的学籍变动。3、审定毕业生资格，办理、颁发毕业证书。七、教学基本建设管理1、组织各系制定和实施专业教学计划，各门课程教学大纲和教材、教学辅导资料、习题集，组织全校的教学研究工作和经验交流。2、负责办理各系（部）教师进修学习、参加学术会议等的审核和报批手续。报校领导审批。3、负责协调和编制实验室、教学基础设施的建设及发展规划。4、负责编制教学研究工作的发展规划，检查系（部）教研工作开展情况。5、负责管理校际...

于学光，1955-08-01 出生，中国共产党党员，高级政工师。从事学校管理工作更是成绩突出。从教多年来，曾在各类别学校不同岗位工作，都取得显著成绩，特别是从事学校管理工作更是成绩突出。他工作思路清楚，锐意创新，管理严格，工作严谨，使所在单位工作呈现出良好发展势头和昂扬向上的团队精神。人物经历1973年7月－1981年1月宁车沽中学教师。1981年1月－1987年7月十二中教师。1987年7月－1989年7月教育局党委干部。1989年7月－1998年8月十五中副校长、校长兼书记。1998年8月－2002年9月二中校长兼副书记。2002年9月－2003年12月塘沽区教育局副局长。2003年12月...

指导思想以及对工作成绩的评价等内容。它是工作总结的引言，便于把下面的内容引出来，只要很短的一段文字就行了。(3)工作回顾。要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施，要写得详细、具体，对取得的成效要表达得形象、生动。在写工作回顾的过程中，还要有意识地照应到下一部分的经验教训，使之顺理成章地引出来，不至于造成前后不一的感觉。(4)经验教训。应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实，并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，确实能给人以启发和教益。(5)结语部分。主要写明今后的打算，也只需...

工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。意义1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。2、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。3、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。4、提高工...

商务总结是对已经完成的商务工作进行回顾检查，简要归纳工作中取得的成绩，认真分析存在的问题，提出改进的措施和方法，以指导推动今后工作的文案。商务总结是商务业务活动的一项基础性管理工作。定期对各项商务业务活动进行分析评价，可以及时发现业务活动中出现的问题和存在的不足，调整修正工作计划或措施，理顺和协调相关部门之间的关系，促进各项工作的开展，同时也可以有针对性地地处理过去工作中暴露出的问题，有利于下一步的工作准备。商务总结的特点1.针对性：商务总结是针对一定时期内开展的具体业务活动进行的分析评价，特别是对存在的具体问题，要分析其特征及产生的原因，提出改进的措施或办法。2.及时性：商务总结是在日常业务...

优秀党务工作者是一个荣誉称号，主要授予各方面比较优秀，工作成绩突出的党务工作者。名词解释一般授予在党内担任一定职务的党员。如党的各级委员会书记、副书记、委员等。可如：大亚湾核电运营公司张志权同志获得全国优秀党务工作者荣誉称号。比较优秀的党员可评选为“优秀共产党员”。评选条件优秀党务工作者的基本条件：能够刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是党的建设理论，全面贯彻落实科学发展观，带头树立社会主义荣辱观；热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，取得显著成绩；党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公；密切联系群众，...