大家都应该明白，在进行自我介绍的时间，最重要的观众实在不是碰到的交流对象。实际上，最重要的观众就是自己。　　尽管我几乎一点也不会踢足球，但依然选择与十几岁的继子...(展开)

当一个桶满了时，它就会溢出。从谷歌离开后，我加入了一家40人的小创业公司。 本文最初发布于 Scott Kennedy 的个人博客。告别谷歌 ...(展开)

你是否学过很多时间管理方法和策略，总觉得自己时间不够用，恨不得一天有25个小时？也许是你对时间的看法错了，你并不是没时间，每个人都有足够的时间，只是不会充分利用...(展开)

大家都应该明白，在进行自我介绍的时间，最重要的观众实在不是碰到的交流对象。实际上，最重要的观众就是自己。　　尽管我几乎一点也不会踢足球，但依然选择与十几岁的继子...(展开)

当一个桶满了时，它就会溢出。从谷歌离开后，我加入了一家40人的小创业公司。 本文最初发布于 Scott Kennedy 的个人博客。告别谷歌 ...(展开)

人到中年，回顾自己一路走来，也从教训和经验中获得一点启发，在这里跟您分享和探讨：一是眼界非常重要。现在的穿越剧为什么那么火？因为看起来爽。为什么看起来爽？因为看...(展开)

大家有没有想过，有些人在同样的时间，同样的工作，他就能轻轻松松的完成工作，但是你就不行，其实这是你没有工作效率，那怎么提高工作效率?下面来我们就来给大家讲解一下...(展开)

　卑微工作者的启示：教你不再做工作的奴隶!    关于工作，卑微的工作教给年轻人的东西比在电影制作公司做没有工资的实习生多得多　　...(展开)

职场女性成功的职场潜规则法则　　如果你想成为一个成功的女人，在内外兼顾的同时，难免会遇到不好的感觉。这里有21个秘方让你享受生活。每天帮你放松，做事情更轻松。希...(展开)

如果您不是一个早起的人，每天挣扎着起床到出门工作是件相当不容易的事情。该死的是，哪怕您是一个爱早起的人，有时候还是要努力一下。我们有一些小建议和技巧能够帮助到您...(展开)

时机就是一切：一本新书肯定了这一大多数人有些怀疑的想法。莱斯莉·埃尔德曼是一名健康和金融记者，二月初出版了新书《关于时间》。书中汇集了从成百上千的研究中获得的资...(展开)

你是不是觉得自己没有时间追看喜欢的电视剧，跟朋友在周末外出，甚至连无所事事放松一下的时间也没有?其实你也许有许多可以支配的时间，只是你没有意识到。下面就是你没有...(展开)

对于又一届即将结束大学最后一学期的大四学生来说，他们最关注的问题可能是毕业考试和工作面试。但是他们同样要考虑的工作后的情形。工作领域中有很多新事物，有些令人愉悦...(展开)

　想要在竞争激烈的职场中胜出，就要从各个小的细节开始做起，所有的事情都需要做的有规律有准则。不付出，哪里会有收获，永远不要期待天上掉馅饼这种蠢事。一起来学学成功...(展开)

当你意识到工作似乎无法给你带来发展时其实已经晚了，你的雇主已经在帮你做决定了。学着提前认识一些警示信息，提升自己也为变化做好准备。如果你工作时间不再愿意或者是越...(展开)

　被辞退前有很多迹象，但当事人往往不知道。出现以下领导不想用你想换掉你的前兆时，你应该立即感到紧张:　　1.行业波动大，市场需求萎缩。　　企业的经营状况会受到相...(展开)

学习一下如何在繁忙的工作日程中"茁壮成长"，通过合理安排来为自己腾出时间。我们都想知道我们在尽自己的力量获得成功，但往往我们都感觉到即使工作...(展开)

连轴转式的会议似乎都持续两周了，收件箱里未读短信都堆积成三位数了，你也记不起来上次睡够5个小时是在什么时候了。你空着肚子往返于工作、锻炼、闲暇之余的应酬活动，以...(展开)

现在人们的生活压力大，大部分的家庭男人都是主要的经济支柱，但是光上班赚钱是不够的，有空的时候还要做兼职，那么男人晚上7点到12点兼职有哪些?接下来，我们就来给大...(展开)

很多人每天为了工作东奔西走,拿着微薄的薪水,没时间做自己想做的事。没时间吃早餐,没时间运动,没时间读书,没时间回家看望父母,没时间……每天,你在不断地应付着各种...(展开)

水不试,不知深浅;人不交,不知好坏。曾经有一个人问我,你最喜欢什么,我说喜欢手表,喜欢手表上的时间,因为在这个世界上只有时间不会骗人,只有时间才能证明一切。什么...(展开)

“过劳死”是指在非生理的劳动过程中，劳动者的正常工作规律和生活规律遭到破坏，体内疲劳蓄积并向过劳状态转移，使血压升高、动脉硬化加剧，进而出现致命的状态。2011...(展开)

前些天和一个年轻的朋友谈跳槽。朋友说她需要在两个offer里面做选择。一个是年薪20万的职位，一个是年薪15万的职位。她更喜欢后者的节奏与内容，却被前面稍高的工...(展开)

今天之所以拿这个话题来讲，是因为看到身边很多的朋友在为自己的工作时间和回报不成比例而烦恼不已。我们很多人，总是喜欢拿自己的薪酬跟周围的同事做比较。比同事的薪水少...(展开)

本文作者为 CHINA HRKEY 联合创始人刘明伟估计诸位身边都有一些没有背景、没车、没房、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少、工作几年也没什么太大贡献...(展开)