什么都要懂，但就是不能自己干。老板个人的弱点会被一层一层的放大，到了底层很可能就与原计划南辕北辙了。所以，老板不能有弱点，产品、技术、运营、人力、财务都要懂。但...(展开)

记者：马云推出无人超市了，您怎么看?大妈：那啥?超市都没人啦，那还不关门干嘛?记者：大妈，无人超市不是没有人这个意思，而是说，超市里没有售货员收银员等等员工了。...(展开)

在创业初期的小米，雷军为了培养人才制定了三套薪酬方案：第一，你可以选择和跨国公司一样的报酬;第二，你可以选择2/3的报酬，然后拿一部分期权;第三，你可以选择1/...(展开)

昨天一个卖家问我，他们10多人的公司离职率比较高，到底是什么原因?小企业离职率高的原因，主要就是员工看不到前途。小企业资金少，也不太可能给员工提供过高的酬劳。很...(展开)

谷歌：谷歌除了提供免费食品、免费理发、独立医疗服务、免费食堂等日常福利，还提供了死亡员工福利，该福利可以延续到死后若干年。如果Google的员工离世，他或者她的...(展开)