中国人经常遭到武侠小说的影响。他们十分讲义气，从一开端就均匀分一切的股份给他们。但是，他们没有认识到这样做会给将来带来宏大的隐患。起初，合伙人会观赏你，但很快他会以为这应该是他的。一旦他回绝承受你，你会发现你不是大股东，对公司没有绝对控制权。你的话不算数。这一次会很费事，很多企业都有费事，由于股份分配不好。
第一种：万年打工仔
他们本人通常没有当老板的经历，但他们有着深沉的资历。简历和证书能够堆放在桌子上。这些人习气于按时领工资，享用医疗保险，每天晚上准时下班回家，和家人一同吃饭。或许他们都有创业的激烈愿望，但是他们的实践操作才能很差。他们不能单独运营一家企业，需求有人来引导他们。一旦投资方案不能立刻产生报答，他将立刻跑去找一份正式工作，由于他有义务养家糊口。万年的工薪阶级的人不喜欢冒险，遇到艰难就畏缩。当然，他肯定不会努力于创业。
第二种：吹嘘不实在际者
在聊天聚会上，人们总会听到一些人说:“假如有一天我成为百万富翁……”他梦想35岁退休，买一艘奢华游艇周游世界。但是如今卡里只要四位数，以至没有车。当企业遇到艰难时，这种协作同伴常常无法想出有效的办法来协助企业渡过难关。协作同伴应该有积极悲观的性格。兢兢业业、专心工作同样重要。财富不是一件容易取得的事情。它必需经过努力工作来取得，而不是整天做白日梦，它能够经过吹嘘和梦想取得。
第三种：挥霍朴素者
可以自在消费的人通常一年挣6位数以上。他们有本人的办公室和奢华车。只需他们能取悦顾客并达成买卖，他们不介意花几钱。他们需求最好的食物、住所和交通工具。他们不会意软或感到苦恼。公司的钱用于资金周转，而不是拿来个人享用。合伙人在运用这笔钱时应该慎重担任。每一分钱都应该用于公司的业务开展。
第四种：过于注重荣誉者
有些人特别留意本人的形象，在与别人见面的五分钟内，他们会宣布本人是某某企业的老板。即便他的公司小，简直没人会晓得。这些人擅长交流，喜欢参与各种鸡尾酒会，并用精心设计的字体签名。他们独一不喜欢的就是工作。做一个企业不依赖口头承诺来取得胜利。它太注重一些公共关系活动，如人际交往，太注重一些虚有其表的事情。企业最终将走向糜烂和衰落的道路。
企业生长的过程实践上是老板成熟的过程。老板成熟的过程就是学习运用外力的过程。创业的方式是孤单的。这种孤单总是存在的，在不同的时期你会有不同的感受。关键是你应该学会找到适宜的人和你一同走。找到情投意合的同伴，即便是长途游览，旅途劳累，也会一路观赏景色，心旷神怡
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