苹果(Apple) iPhone的主要供应商富士康(Foxconn)已经停止在中国郑州工厂非法使用实习生加班的做法。此前英国《金融时报》发表了相关报道。
在工人短缺造成苹果周年纪念版iPhone X生产延迟后，该公司在9月份转向廉价的学生劳动力赶订单。
6名高中年龄的学生表示，他们在富士康郑州工厂每天上班时间长达11个小时，即便中国《劳动法》不允许学生加班。他们是郑州城轨交通中等专业学校送到该厂的3000名实习生中的几人，校方告诉他们，这种强制性的实习是为了让他们获得“工作经验”。
“我自认为自己加班的时间已经够多了，但是学校老师却对我大呼小叫，说我加班太少，”18岁的实习生杨女士表示。据这些学生透露，学校教师在工厂蹲点，以帮助管理他们。
富士康周三证实，其已“立即采取行动，确保没有实习生加班工作”。苹果周二表示，在该公司发现一些学生加班工作后，已采取“迅速行动”。
从现在起，实习生每天至多工作8小时。
“所有实习生都已被撤下加班名单，这种安排应该会继续下去，”一位富士康员工告诉英国《金融时报》。“你们的报道使工厂作出了改进。如果有更多报道，他们也会更加关注工人权益。”
在北京方面继续打压逐渐增加的工人不安定之际，富士康的让步是中国劳资关系和平改善的一个不寻常的例子。政府的打击目标还包括劳工和人权活动人士以及律师。
周二，维权律师江天勇被判处两年徒刑。今年早些时候，一些劳工维权人士因为调查一家鞋厂而被警方拘留，该厂曾为伊万卡•特朗普(Ivanka Trump)的品牌供货。
7名年龄介于17岁至19岁的学生表示，老师要求他们完成强制性的“工作经验”课程模块，作为从这所职业学校毕业的必要条件。这7人都在组装iPhone X，而他们在学校学习的课程是要成为列车乘务员或铁路经理。
苹果和富士康坚称这些学生是自愿工作的。富士康表示：“所有的工作都是自愿的，并得到了适当报酬。”
对工厂来说，结束让学生加班的做法现在已经比较容易，因为通常从8月延续至12月的忙碌季节（配合新款iPhone的推出）现在已经快结束了。
“我司正在逐渐履行所有订单，因此加班自然会下降，我司对劳动力的需求随之下降，”富士康一位员工表示。
来源：FT中文网 作者：何黎
