作者丨焱公子
来源丨焱公子（公号ID：Yangongzi2015）
1、
老付喷着酒气，问我：“第二场，你还是不去？”
“不去。”
“人生得意须尽欢！该浪就要浪啊！真不去？”
“不去。”
老付拍拍我肩膀，大笑：“那这场你陪客户多喝点，明天的报告你来出，顺便帮我请个假，行不？”
“好。”
这是我进入爱立信的第二年，老付比我早两年。
他似乎是享受应酬客户这件事的，我却不，从来能躲就躲。
老付带我做过3个项目，算半个师父。
他是黑龙江人，我是云南人，在中国地图上正好拉一条对角线，直线距离超过4千公里。
很多时候我觉得，这也像是我俩之间的距离。
同样都是技术工程师，他的八面玲珑与我的木讷内敛，形成鲜明对比。
我曾认为，我俩本质上不是一类人，根本聊不到一块去，但事实上，我愿意跟他一起共事，而他好像也挺喜欢我，我俩一直配合默契。
我内心很清楚，跟我相比，老付更像那个公司和客户都喜闻乐见的职场精英，他身上有太多值得我学习的地方。
但老付却不止一次表示，他佩服我。
我疑惑不解：“我有什么值得佩服？”
他说：“我所有的努力，只为了想活得更好；而你，一直想活出自己。二者的难度，截然不同。”
2、
我跟老付第一次做项目，在甘肃天水。
那天晚上，我们招待客户吃饭。我方只有两人，我和老付，客户来了一整桌。
西北哥们儿生猛，领头的上来就说：“我们这边的规则，一敬敬6杯。就是我喝6杯，你俩也要喝6杯。”
话音未落，服务员已非常配合地端过一盘小口杯，全部斟满了52度当地白酒。
客户从容取杯，连干6个，笑说：“大家依次这样来，当然你们也可以敬我们。公平公正吧？”
我正寻思对策，老付轻声对我说：“一会儿你负责送我回去。”
我还在发懵中，老付已主动连喝6杯：
“我这兄弟酒精过敏，喝不了，我陪大家。现在到我敬？那我再喝6个，你们也喝6个，哈哈哈。”
说罢，又喝了6杯。
这场竞赛只坚持到第三轮，客户就主动喊停，笑容满面、热情地帮我俩夹菜盛汤。
老付顺竿往上爬，非常自然地称兄道弟，看起来就像他与他们认识了很久。
回去的路上，他吐了三次。我架着他踉跄往宾馆走，问感觉怎么样。
他说：“还好。这个项目预算太少了，他们人又多，下半场是请不起的。现在这样蛮不错，想要的效果都达到了，咱们的项目会比较容易开展。”
我注意到他说这话时，眼眸清澈透亮，仿佛一丝喝多的样子都没有。
回到宾馆，我将他安顿好，开始着手写第二天需要的项目启动会材料。
完成后，继续在某论坛更新我的小说。每敲下一个字，我能感觉内心宁静又充盈。
那一刻，我透彻了悟：也许，我这一辈子，都成不了老付。
后来，果然如他所说，项目执行十分顺利。
结束后，他就升了高工（高级工程师），月薪涨了2000元，还专门请全部门喝了一顿酒。
3、
我在爱立信与华为的10年里，90%的时间在全国四处出差。
我曾做过一张表，里面记录了所去过的省市与时长。每去一个，我就画一个勾。
10年来，我可以自豪地宣称：全中国超过7成的地方，我都去过。
但你若问我，这些城市都有什么好玩的？真抱歉，那可能还不如直接问百度。
因为我的轨迹几近一样：机场/火车站-酒店-客户现场，三点一线。
老付总是一边快速给出精准推荐，一边笑骂：你这差都是白出的啊！
我当然知道，他是对的。也当然知道，公费旅行，是多么难得的机会。
可对此，我始终提不起多少劲头。
多年来，我搞定客户的唯一招数，是专业。
项目上的事，我从不敢偷工减料；对于突发的情况，也总是想着快速锁定问题并给出落地的解决方案。
在大多数客户眼里，我应该是个刻板而不易接近的人。他们在技术上依赖我，但下班之后，通常不会主动邀我吃饭，也不会打电话让我过去买单。
一句话，他们不喜欢我。
但我觉得这样挺好，也并不影响项目结束时他们对我的评价。
无论在哪出差，我最幸福和期待的时刻，是每天下班后，一个人回到酒店。在房间一边吃外卖，一边看一部经典电影。
然后去酒店的健身房，挥汗如雨地练上一个小时，再回来写我的小说或者项目随笔。
在老付多次说我白出差的时候，他可能没法理解：每一个这样的夜晚，我一点儿都不觉得孤单。
无论工作中遭遇了怎样的挫折，在任何一个异乡醒来的第二天，我总可以满血复活。
4、
我的第一任上司老卢，第一个发现我对写作有着莫名的热情，他因此给我布置了一个任务：负责部门的年会节目，且保证拿到全公司最佳。
我至今还记得老卢当时的神情，信任中透着期待，像极了我的高中语文老师。
那时，我身处理科班，却唯独喜欢作文。语文老师鼓励我：你一定要好好写，我帮你投稿。
她没有食言。她帮我对接了报社的编辑，还推荐我的作品上了《滇池》杂志。
我因此赚到了人生第一笔稿费，也更坚信自己在写作上是有潜力的。
老卢的重托令我备受激励。后来连续3年，我们部门真的都拿到了全公司最佳年会节目。
这让我在公司内部声名鹊起，无论去到哪里，很多人一提起我，都说“这就是那个最能写的工程师”。
在这间有十几万人的大公司，我知道自己一定当不起这个“最”字，但这个称谓，确实令我充满了成就感。
老卢后来单独找我聊过一次，在他即将离职去往华为之前。
他说：“我觉得，你跟别人不一样。”
我问：“有什么不一样？”
他说：“工作上，你很职业，我不担心。但我觉得你始终没有真正‘融入’，就像是一直把自己封在一个密闭空间里，通过小窗子默默观察着外界。”
他这个比喻，的确很贴切。我沉默了片刻问他：“您希望我改么？”
老卢摇摇头，拍着我肩膀说：“不，这不容易。我想你大概也不会一直在这里。守好你自己。”
他是真的懂我。
我用力点头，谢谢。
5、
工作第10年，我决定离开。
这10年，我走过全中国超过7成的城市，见过形形色色的客户，看过听过很多有趣的故事。
这10年，我从一个小白，变成了大家眼中的职场精英，顶着500强光环，掌握许多在市场上有足够竞争力的技能。
这10年，我笔耕不辍，利用业余时间写下了超过三百万的各类文字。
虽然大部分不为人知，但它们曾在每一个夜晚，充盈过我的内心，并令我无比确信：将来的我，应该可以以此作为我人生后半程，赖以为生的依凭。
哪怕我并未取得过显赫的成就，漫长的时光里，至少证明了我的热爱与韧性。
从通信圈到新媒体内容创业，这的确是断崖式的跨越。
可当你知道我其实已经为此准备了10年，那么，一切也便不足为奇。
我常常想起老付多年以前对我说过的话，他说：“我所有的努力，只为了想活得更好；而你，一直想活出自己。二者的难度，截然不同。”
一直到今天，我都不同意他这话。这二者有高下之分么？我觉得，没有。
每个人要的远方，都不一样。
所以，二者的难度，应该是相等的吧。
老实说，我常常也会羡慕老付，羡慕老卢，羡慕我身边许许多多卓越的前同事。
他们专业进取、奋勇拼搏，在瞬息万变的商场游刃有余，以一种相对简单且可复制的方式，实现了自己的人生价值。
他们留下来，是因为知道自己要什么。
而我，与这样的精英生活渐行渐远，也是因为知道自己要什么。
或许，这才是我们来世间一趟，唯一重要的事。
作者：焱公子，发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强，专注解职场。写有灵魂的故事，过有温度的人生。微信公众号：焱公子（ID：Yangongzi2015）。
