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【知乎精选】加班or不加班 这是个问题

小编推荐:终于找到了立场如此正确的加班问题的看法!各大创业公司CEO,快来看!这个回答三观极正,说出了广大IT工作者的心声。

问题:IT 行业加班到底有没有价值?

现在 IT 行业加班是普遍现象,然而加班是否能够加快工作进度呢?

加班使人疲累,降低工作效率。

加班不给工资,降低士气。

加班给福利,可能会有无效率的加班(赖着)。

据我所知,有不少 IT 公司是不加班的,然而他们的项目非常成功,反而不少公司的加班只是为了混福利。在无法完成任务的情况下自愿加班不仅不影响士气,反而能提高效率。

(小编注:问题是知乎上来的,虽然提问者是偏向不加班的,但是下文高能,绝对说到你心坎里!)

@mu peng的回答 685票

一年总有那么几天,东西是做不完的。

周末回到家,脑子里都还是工作上的东西,怎么设计,怎么解决,想的停不下来,索性给老婆请个假,拎着包去公司了。

偌大的办公室,就我一个人,安坐妥当,开听可乐,敲起键盘。饿了,就到楼下的中国馆子打包一份大盘鸡。

啃着鸡肉,吸溜着面条,看着log翻滚,爽得一塌糊涂。问题解决,关灯锁门,哼着歌就回家了,心情大好。

除了老婆,没人知道我去加班了,公司不知道,老板不知道,没有表扬,也没有加班费。这样的加班有意义吗?

有!

至少我爽了。问题解决了,进度赶上来了,我就不用担心,不用焦虑了。这对我很有意义。

但大部分人的加班并不是这样。

老板不走,经理不敢走;经理不走,小兵不敢走;大家都不走,你凭什么走?

加班成了态度,成了文化,成了衡量表现的标准。

这样的加班,只是讨好,没有意义。

@姚冬的回答 212票  

加班有没有价值取决于是否加班是由谁决定的。

如果是由公司决定的,那么虽然不能说加班绝对没有价值,至少是无法获得和时间成比例的效率提升。就是说,每天工作12小时无法获得8小时的 1.5倍的产出。无论让员工加班是公司用威逼的方法,还是利诱的方法达成的,效果都好不到哪里去。

但是如果加班时间是员工自己控制的,那么效果就不一样了。自己心情好可以多工作一会儿,有个问题没解决,好很想知道到底怎么回事,就弄好了再下班。刚更新的版本担心出问题,就留下来观察观察。约了小伙伴们去打球、聚会、腐败,下了班就走。这几天有点累,早点回去睡

总之,在自己状态好心情好的时候加加班,反之则按时下班,这样的加班才效率高。

下班时间之后的公司,不会开会,不会有人找,也比较安静,没有了打扰,连网速都变快了,工作效率自然高。

我在另外一个回答里,表达了找工作的一条原则,“找需要你的工作,而不是你需要的工作”,很多人在评论区对此嗤之以鼻。

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