人是社会性质的人，人在社会中，就要融入团体。但是融入团体的正确方法其实是被融入，而不是主动融入。因为，主动融入，多半是没意义的。被融入，就是被其他人融入，是其他人主动和你交往，而不是你主动和别人交往。
在这个社会，经常会有很多人热衷于成功学，那些人最喜欢喊着人脉的口号，仿佛有了人脉就有了一切。可是人脉是从哪儿来的呢？于是，他们的方法论就是各种人际之间的交往技巧。这些技巧都打着感情牌，堂而皇之叫做学办事儿、学做人。所以很多人通过各种交往的方法，认识了很多人。可是这些人并不是人脉，充其量只是通讯录。
以前有个前同事，他其实很会交际，平时也会请同事吃饭什么的，然后还会约同事出去聚餐、唱歌。可是最终他离职时，也没有人送他。真是人走茶凉。为什么呢？因为他只是个普通的一线员工，他是凭掏心窝子和别人交往的。他走了，走了就走了，对别人来讲，没有什么利益得失。职场么，就是这么现实。
所以职场中交往是没有意义的，也是毫无用处的。人在社会上混，只需要记住一句话：熙熙攘攘，皆为利来，熙熙攘攘，皆为利往。
你想成为受欢迎的人，就要去观察，什么样的人受欢迎。如果你观察的多了，你就会知道，掌握了资源的人，一定是受欢迎的。
我们观察幼儿园，会发现，玩具多的小朋友，朋友也多，因为大家都想玩玩具。在这里，玩具就是一种资源。其他小朋友为了获得玩玩具的体验，就会和玩具多的小朋友做朋友。这是一种本能，无关利益。但本能其实也是利益驱动的。
玩具多的小朋友不一定朋友就是最多，但是没有玩具的小朋友几乎就没有朋友。比如小朋友A，他有20个玩具，但是他不肯分享，不让别的小朋友玩。小朋友B，有5个玩具，但是他乐于分享这5个玩具。所以，小朋友B 的朋友多于小朋友A。小朋友C，一个玩具都没有，他只能玩别人的玩具，完了几次以后，别人玩不到他的玩具，就不喜欢和他做朋友了。
这就是一个规律，你的朋友数量，决定于你能分享多少资源给他们。如果你有资源，但是不分享，你就没朋友。如果你没有资源，你能有朋友么？不能。如果你有资源，而且乐于分享，那么，你就会有朋友。
朋友是什么呢？其实就是相互交换资源。资源对等，这就是平起平坐的朋友。资源不对等，就有一个巴结另外一个。如果长期的资源交换不对等，资源多的，就不愿和资源少的继续做朋友了。
长大后，也是如此。在社交的名利场中，每个人都喜欢结实权贵。因为权贵具有更多的资源。但是权贵也喜欢权贵，没有人不喜欢获得资源的。但是权贵不喜欢和草根交往，因为草根没有资源。除非草根本身就是资源的，比如精英男人可能会和一个草根的女人交往，因为女人本身就是一种资源。但是草根女人就竞争不过精英女人，同样是女人，经营女人还有除身体之外的资源，但是草根女人就没有。
比如人们喜欢和律师做朋友，喜欢和医生做朋友，喜欢和公检法的人做朋友。因为，他们能办事儿。
当然，那些黄牛也有朋友，很多人和黄牛做朋友，就是为了能在别人拿不到票的时候，他可以拿到，哪怕是花钱。所以维持友谊的不是钱，而是资源。钱不是稀缺的，但是资源是。
所以，最贵的是资源，尤其是别人拿不到的稀缺资源。这就是衡量你是否受欢迎的标准。
现在，你看看你职场中的那些红人，他们一定有一些资源是你没有的。所以，他们在职场中，才能如鱼得水，左右逢源。
现在知道原因了，那么，该如何成为一个受欢迎的人呢？
那就是，你要掌握一个稀缺的资源，成为少数派。
我有个同学，他在一个企业做网管。那个公司，有很多人都想下载电影呀，音乐呀，找个pdf 呀什么的，都要找他。也有很多人请他吃饭，因为他可以控制别人网络的速度。所以，他就凭借这点，就能成为受欢迎的人。
以前有个同事，是个平面模特，她一到公司，就成为一个很受欢迎的人。男的喜欢和她套近乎，想着办法和她拍自拍照片，女的，有的一开始对她抵触，后来，几个做淘宝店的都找她做模特，后来，她成了男女通吃的受欢迎的人。
我有个学生，她之前在韩国上学，她有个妹妹，目前还在韩国上学。所以她受不受欢迎？肯定受欢迎啊，她的同事都和她建立好关系，求她妹妹做代购。后来她离职了，好多同事还请她吃饭，为什么呢？因为就算不能做同事，她依然可以代购啊。这就是她受欢迎的原因。
但是我也告诫她，这个欢迎也是有时间限制的，现在人们喜欢和她交往，是因为她能做代购，可是她妹妹如果毕业后不在韩国了，那么，还能做代购么？没有了可利用的价值，以后如何成为受欢迎的人呢？
所以靠人不如靠自己，想要成为受欢迎的人，就要成为一个在某一领域很专业的人。要么你掌握了稀缺资源，要么你能成为别人的消息通，要么你能成为别人的智库，要么，你就是可以分享出很多干货，让别人可以受益，成为别人的良师益友。
所以，为了成为一个职场上受欢迎的人，你应该知道怎么做了吧，我给你指出的路子就是成为一个行业专家、一个意见领袖、一个良师益友。
最后，希望每个看过这篇文章的人，都成为职场中受欢迎的人。
