工作和报告在职场中缺一不可，但一份思路清晰、数据详实、重点突出、形象性强的报告，更能体现你工作能力的可信度和专业性。所以从效果来看，举报是更重要的能力。毕竟做事是基础，举报是生存之道。如何汇报工作情况?如何给领导如何汇报工作呢?
1.汇报目标:在写报告之前，根据对方的关注点调整报告的重点。
2.单独汇报:重大项目要邮件汇报，除非你不想让老板关注这个项目。
3.言简意赅:理论上，超过三页的报告会失去关注。如果特别重要，将单独召开专门会议进行深入解读。每个报告都有一个主题，最好不要超过三个要点。尽量用图标和图片代替文字。
4.面授:面授是必要的，但要注意时间、场合和老板的心情:)
5.举报频率:这里有个问题。太多时候，老板很烦，所以尽量在一个框架下汇报同类型的项目。
6.简单来说:记住，受众不一定是你专业领域的高手，甚至老板也不一定对每一个专业词汇都了如指掌。不要太张扬或者想当然，尽量用简单直白的语言，但也要记得细节上啰嗦。
7.讲故事:这是锦上添花。汇报时最好以故事或场景的形式切入。一方面可以吸引注意力，另一方面更容易让听者代入场景。毕竟，不是每个人都像你一样了解每个细节。
给领导如何汇报工作的注意事项
1.注意汇报的时机。
如果只是单纯想汇报工作，首先要看领导有没有时间。
即使他心满意足了，也总会有清闲的时候。当他空闲时，
他仍然愿意和你谈谈，侃侃。另外，如果你要找工作，
那你不仅要注意时间，还要观察他的情绪。
第三次是不让老板给你建议。
但是当他难以决定的时候，那么你的建议一定会被他采纳。
2.做好报告前的准备。
你去汇报你的工作。自然，最重要的是领导对你的工作总结有什么意见。
你认可你的工作吗，你能得到他的认可吗?
所以当他问各种各样的问题时，如果你能流利地回答，
那你一定会得到一大笔奖金。如果很难和领导沟通一次，
当他问你什么都不懂的时候，你真的是自己打脸了。
不要只觉得要发表观点。
一定要补充一些自己的看法。否则，以他的资历，
他很容易看出你是否有思想。
3.汇报要谦虚。
如果你打算给出建议，而你的老板做出了决定，你不同意是好事。
但要注意先肯定老板原创想法的合理性，
当你提出自己的意见时，要始终用协商的语气，最后让领导下结论。
还要注意不要直接纠正上司的错误。
汇报可以让领导记住你，更快重用你。
但是用不好会给自己加分。当你汇报工作的时候，
