操作方法
01:
年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。那么对于用人单位而言，他们是可以扣发年终奖的。
02:
如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金规定在规章制度里，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。这种情况我们是可以要求用人单位按照合同执行发放的，不可以扣发。
03:
如果只是对于个人的特殊奖励的话，用人单位是可以扣发年终奖的。
04:
用人单位有权利随意扣发年终奖吗
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