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除了高考,人生还有哪些重要转折点

原文载自:玲说职场人生 (ID: coveycareer)

“坚持原创的公众号不到7%,你真有眼光!”

我是Ling, 80后,现居荷兰。曾供职于巴黎银行,荷兰银行,目前是欧洲20强金融集团(14000 员工)唯一中国背景的高级项目总监。现实的理想主义者,梦想帮助更多人加速成长。

这个话题一直想写,但又不敢写。担心给大家传递不正确的信息。毕竟我的阅历有限,还没有到可以指点人生的高度。

最近接触到身边很多人正面临人生不同阶段的转折点,让我又重拾写写这个话题的动力。

(此文纯属个人分享,赞同的话,请点个赞;有不同观点的,我愿意听。)

- 高考结束了,怎么选专业,选学校 (我的小表妹上周结束高考)

- 马上要找工作了,是找自己感兴趣的还是爸妈安排的,或是收入最高的?(我的定制咨询客户)

- 工作十年了,没有动力,看不到前景,怎么办?(身边一大堆同事)

- 人到中年,反而不知道自己到底想要什么了。。。(朋友,同龄人)

人生的起点和终点:「出生」与「死亡」,每个人都一样,真正有差别是中间的历程。

人生的历程,则是由一次又一次的转折点构成的,爱因斯坦说:「成功常常不是取决于起始点,成功常常是取决于转折点上。」

对我们中国人来说,无可置疑,高考是人生一个重要的转折点

十几年前高三班主任的话还记忆犹新:“当你们完成这个考试,你们会走向不同的人生道路。”

的确是这么回事,但人生的分叉路就在这里结束了吗?

我30岁以后才明白,人生就像马拉松。职业生涯更是长达45年的马拉松,前面还有无数个转弯口(turning points) 在等待着我。

01 职业发展的转折点

上周和一位年龄近60的集团高管喝咖啡,谈到了转折点的话题。

他们那代人,在同一个地方工作20,30年很普遍。他是在35岁左右遇到自己职业生涯的转折点

那时候他还是在银行工作的程序员,有着稳定的工作和一份不错的收入,同事也相处地很好。

但他的内心有个声音不停问他,这真的是你想要一直干下去的工作吗?

他意识到自己对已有的知识和技能已经不能满足。对管理更有兴趣,就抓住了机会离开了原来的团队。

后来通过自己的努力抓住机遇节节高升,一直到现在的职位,在行业内外都起着积极的影响力。

他还是会每隔几年和第一份工作的同事们聚会,喝啤酒,打保龄球。

但他发现,那些同事年纪越大,就越愤世嫉俗,很难适应任何改变,大部分时间都在研究CAO (荷兰劳工合同权益)。

他分享的个人经历并不是要说明职业高低贵贱,而是在转折点的选择实实在在地影响到后来人生的道路,特别是思维方式的变化。

我在上周荷兰某大学的演讲中,面对台下那些年轻有朝气的脸庞们,又强调了职业 & 生涯规划的重要性。

因为我清楚地知道,当你步入中年甚至是老年,不再有强壮的身体和充沛的精力,试错成本越来越高,你一定会懊恼:早知道应该。。。

下图是我总结出来的人生几个转折点(60岁以后的我实在想不出合适的状态),仅供参考,未经许可,请勿转载。

请你对照看下自己,正处于哪个阶段?又面临什么样的转折点呢?

02 主动连接点与点

「你必须相信,眼前发生的点点滴滴,将来多少都会连结在一起。你得去相信,直觉也好、命运也好。」

这是苹果共同创办人乔布斯(Steve Jobs)2005年在史丹佛大学(Stanford University)的毕业演说中,广为流传的一段话。

鼓励人们相信自己现在所做的一切,在未来的某一天,都有可能派上用场。

我虽然认同现在的成就是由过去的点点滴滴串联起来,却不像乔帮主那样认为我们必须消极地「相信」。

而是可以积极、主动连结「点」与「点」,把自己带往「关键下一步」,创造另一个人生高峰。

我把寻求关键转折点的过程称为 PSPL (plant - scan - pilot - launch).

就像打:要成为好的篮球员,首先要打好基础(plant),运球稳健搭配脚步,才能有效进攻与防守。

其次,在场内要眼观四面,耳听八方,扫描球场(scan),才能找出对方防守的空档,适时传球给队友助攻,或为自己製造机会(pilot)。

最后,传球或投篮或许会被抄截或盖火锅,但是一定得做这些尝试,才有可能射篮得分(launch)。

谈谈我自己创办这个公众号的连接点与点的过程吧。

我的基础(plant):丰富还算成功的职业历练;爱阅读;从小对写作的兴趣和基础(少年时期得过奖,大学期间办杂志,办报纸);和人打交道的能力。

扫视环境(scan): 欧洲公司中中国背景高层管理人员的稀缺;中层员工的挣扎;还有职场新鲜人的迷茫。

中国各行业也进入一个调整期,需要更多的系统性。

我发现有很多在我看来显而易见的东西大家都不了解,也不知道如何去合适应用。并非好为人师,而是强大的需求在召唤我。

制造机会(pilot): 审视自己是否有足够的动机和精力来进行这个项目。不停探寻自己的独特卖点,从读者角度去考虑他们想要读的东西。

坚持原创。保持开放的心态去应用合适的机会宣传自己。好东西要让更多人看到。

得分(launch): 真正开始写的时候就是成功的一半了。

我3个月前开始的时候对自己说,先不要去想这件事情会带来任何效益,而是坚持写一个月,每周至少写4篇。

当大家在面对人生抉择犹豫不决的时候,对现状不满却又怕改变带来的风险,可以试试最小可行性产品这个方法(Minimum Viable Product)。

这是敏捷项目管理中常用的概念,意思是以最低成本快速放到市场上,验证产品或商业模式是否可行。

套用到职业生涯规划上,就是把脑海中对未来的想像,透过微小的试验来确认方向及可行性。

举例来说,想转换跑道,你可以开始在公司里多参与一些自己有兴趣的项目。

利用业余时间经营网络平台,不用等到转职后才重新学习新技能,或辞职后才开始创业。

就像爱迪生(Thomas Edison)曾说:「我试了1000种不灵验的方法,不代表失败,因为每一个错误的尝试,都能让我更迈向成功。」

微小的尝试,虽然无法确保成功,但是容错率较高,失败后必须承担的风险也较小。

03 为转变备足子弹

我发现许多人在设想未来职涯时,常会急着想知道:

如何在公司找到新定位;怎么边工作边找工作;怎样确定这个决定会不会顺利发展……

然而在刚开始规划时,太早问这些问题只会招来焦虑,无济于事。

因此,这个阶段的任务是寻找自己的核心技能与价值,不用羡慕别人有什么,只要专注在自己擅长的事,深化、优化它,想像一年后的自己要成为怎样的人。

当然,必要的「经济基础」是先决条件,否则做什么都会束手束脚,更可能局限选择性。

面对转折点的逆境时,关键在于「态度的调整」。

有些人遇到逆境时,就只会埋怨「为什么是我?」

得失心不要那么重,挫折对我们最大的意义,应该是问自己从中学到了什么。

而如果你平日就有一身好本领,机会来的时候自然抓得住,就算遇到逆境也可以很快度过。

THE END

职业生涯的持续时间长得惊人,而且未来很可能会进一步延长。

没有方向也不积极寻找方向的人谈不上努力,没有目标也不积极寻找目标的人谈不上认真。

人生是可以规划的,人生是应该规划的,人生是必须规划的。多朴素的规律,大道至简,想明白这件事的却实在不多。

成功的职业生涯既需要自我的规划,也需要良好的运气。自我的规划之所以必不可少,是因为它能让你抓住机遇。

在这星球上的70亿人中,只有一个人能够陪伴你走完整个职业生涯,那就是你自己。而你欠自己一份职业策略和职业规划。

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