今天读一篇文章，内容大概是，交代给你的事情办完了，就不能回个话吗？
不知道大家通常都是怎么做的，但我真的存在这个问题，对于交代给我的事情，我会兢兢业业，认真踏实的去做，但经常不会回话，一个是不喜欢表现，讨厌别人做一点点事情就要放大十倍，邀功请赏的嘴脸。
但看了这篇文章后，真的让我陷入沉思，我和别人的区别，有可能真的就在这回话和不回话的区别吧。
文章分析，不回复容易给人以“靠不住”的印象，其实换位思考，我们交代其他人办的事情，对方不回复办不办，办到什么程度，办好与否，我们是会焦虑不踏实的吧，所以交代事情给“靠不住”的人，谁会第二次想到他呢？
所以，在工作中，要注重及时回复，不要默默的做，该回复就应该及时回复，就算遇到困难阻力，也要及时回复进展情况，让交代你的人放心啊，不管是工作也好，生活中也好，这一点很重要。
我在生活中，会很重视及时回复，因为面对的是亲人，朋友，觉得不及时回复不礼貌，但工作中我很少能做到及时回复领导，总是默默的做好工作，觉得只要都圆满的完成了任务，不需要领导操心就可以不用回复，其实这是非常错误的，及时回复也是对领导的一种尊敬，就算不屑于邀功请赏，但最起码的礼貌不应该忽视。
及时回复，并且不是非得在完事之后回复，也要注重事前事中的回复，可以把可能出现的阻力预估，中途遇到的新问题都及时回复，可以让领导更好的参与工作进程，也对你的工作能更准确的评估，还可以对你能力以外的困难及时提供援助，及时反馈也能为正确的决策提供依据，看来我的工作方式是需要改进了。
做事有交代有回复，这才是做事稳妥的人，才值得亲人、朋友、同事、领导的信赖，也是做人做事的基本原则。以前总是等着领导来催问，这样很不好，等他们来催问的时候，说明你的回复已经不及时了，再次催问说明已经对你不放心了。
我们在微信里发个信息，没有人回复你，会不会很难受，所以我基本上从礼貌的角度要求自己都要回复的，为啥换到和领导打交道，就直接把礼貌扔到西边了呢，所以不为功利性目的，请把领导当其他人一样的待遇吧，有事要及时回复，不管情况咋样都要回复，这是体现个人基本礼貌的问题。
无论是谁，除非特殊原因，都应给予回复，这是一个尊重自己和尊重别人的问题，不得马虎，仅此，时刻提醒自己。
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