你的时间都到哪里去了？
近来员工一直反应，工作学习效率低，感觉每天都在瞎忙，于是建议大家了解一下时间管理法——简单有效的艾维利时间管理法
一、最重要的6件事
在一天结束后，或者当天早晨起床，用记事本记下要做的最重要的6件事
比如:
1.必须做的事
2.一定要做的事
3.紧急处理的事
4.想要做的事
5.要做但不重要的事
6.计划后续要做的事
二、待办事项清单标记时间
每天花2分钟时间标明每件事的重要次序，按照你心理评判标准，根据四象限法则，划分事情的优先级，重要级别。
为什么要以时间定义？
这件事花费时间很少，快速就能完成，那是不是可以优先处理。
这件事花费时间很多，操作流程简单，但数据很多，是不是可以放到后面。
这件事处理起来比较棘手，要搞清楚方案实施，是不是可以先分解目标。
三、重要的事优先做
列出清单时，按照标记计划实施。
开始工作后，全力以赴做第一项，达到要求再做第二项。
这里所说达到要求，不是近乎完美，太追求完美，反而低效，但我们也不能敷衍了事。
按照个人能力进行调整。
艾维利认为，如果一个人每一天都能全力以赴的完成6件最重要的事，那他一定能成为高效能的成功人士。
希望你能从6件事的时间管理方法中受益。你的时间都到哪里去了？
近来员工一直反应，工作学习效率低，感觉每天都在瞎忙，于是建议大家了解一下时间管理法——简单有效的艾维利时间管理法
一、最重要的6件事
在一天结束后，或者当天早晨起床，用记事本记下要做的最重要的6件事
比如:
1.必须做的事
2.一定要做的事
3.紧急处理的事
4.想要做的事
5.要做但不重要的事
6.计划后续要做的事
二、待办事项清单标记时间
每天花2分钟时间标明每件事的重要次序，按照你心理评判标准，根据四象限法则，划分事情的优先级，重要级别。
为什么要以时间定义？
这件事花费时间很少，快速就能完成，那是不是可以优先处理。
这件事花费时间很多，操作流程简单，但数据很多，是不是可以放到后面。
这件事处理起来比较棘手，要搞清楚方案实施，是不是可以先分解目标。
三、重要的事优先做
列出清单时，按照标记计划实施。
开始工作后，全力以赴做第一项，达到要求再做第二项。
这里所说达到要求，不是近乎完美，太追求完美，反而低效，但我们也不能敷衍了事。
按照个人能力进行调整。
艾维利认为，如果一个人每一天都能全力以赴的完成6件最重要的事，那他一定能成为高效能的成功人士。
希望你能从6件事的时间管理方法中受益。
