我们总说做官要学曾国藩，因为他的为官之道，确实适合当时官场上的一些潜规则。他久经官场，十分会为人处事，对后世的我们也有借鉴意义。
曾国藩不仅会做官，他还会看人。这个看人指的是识人之术，毕竟为官一生，阅人无数，有些经验我们不妨也听听看。
心高气傲还没本事的人，其实是最无用的人。一般有能力的人，即使略有恃才傲物的行为，但是实际做事的时候，确实也能担的起那份活儿。
但是本事没有多少还不肯下功夫干的，那在共事的时候就要注意了，他能干的不愿意干，想干的又干不好，那多少事也得让他搞坏了。
试想现在社会中，这一类人还真不在少数，嘴上吹的挺好，正经事一件做不成。如果跟这类人一起合作，很有可能搞砸事不说，还给你推卸责任。
第二种人便是不讲事理的人。做人不论学识高低，都要懂道理。这个道理通俗的讲就是明白是非，什么事对的，自己要有一个明确的判断，而不是随大众人云亦云。
我们常说要多读书，其实主要也是要构建一个明确的是非观念，知晓世间的道理。若一个人不通世故，不明事理，那即使书读的再多也无济于事。
读书时要读活的，而不是读死书，若不知变通，没有自己的想法，那书读的越多，硬知识掌握的越全面，对社会的危害反而更大。
现实社会中这样的人也有，认死理不说，还觉得别人愚不可及，道德婊和圣母婊就是这一类人的鲜明代表。
最后一种人便是与现世格格不入的人。通常这种人分两类，太过腐朽和太过标新立异的，我们也可以理解为过分保守派和过分激进派。
与这一类人共事也不是件容易的事情，有的人思想陈旧，行为固执，他们不愿意改变自己，所以一般人也改变不了他。
但是太固守自己的思想，也不容易成大事，因为他们跟不上时代的变化，很容易就被甩的远远的了，谁会等他呢？
而那些标新立异，总与众不同的人，不是说他们都有错，只是不溶于大潮流的人注定举步维艰。如果与这类人共事，可能双方都不容易沟通。
其实总结的这三点也不是真理，只是针对这个社会来说，有一定的借鉴意义。具体事情要具体分析，我们也要做一个会变通的人。
