在任何单位里面，如果你不能够和领导把关系搞得比较亲近，至少要达到在领导面前很有面子的水平，如何才能快速的成为领导面前的红人，把你当作领导的心腹来对待呢，很简单的送给大家三个重要的思维方式，就能很快的让领导既欣赏你，又对你绝对的放心。
【1】抢——学会在领导面前抢着接任务，不管能不能干，先抢下来再说，通常都能替领导解围，记住，领导要的是大家积极的态度与氛围。
这个字的核心就在于一个速度快态度坚决，我们记住领导很多时候也是很为难的，比如说很多的同事特别不配合，认为领导安排的不公平合理，于是被动的在那等待和接受，这个时候你能站出来主动的替领导说话，主动的接受，就是对领导最大的支持，也体现了你对领导的忠诚，所以这种事情每一次不管是开会还是安排工作，或者是领导私下交代或者是公开的分配，具体的目标与责任，都要用这样的态度来对待，并且及时的和领导沟通具体的进展，相信小编的话，领导一定不会让你吃亏的，如果领导的水平这么低，他也不可能走到现在的这个地位。
【2】送——学会给领导送信息，可以大大加快改善与领导的关系，尤其是送你收集起来的民意之言。
你和领导之间的信息的互通是你们之间的一个纽带，记住，领导最需要的就是你给他提供的基层的信息，而你最需要的就是领导的意图和高层的信息，如果你做这样一个中间的桥梁，你的位置就比较特殊，要不了多长时间领导就会把你当成心腹一样的对待，毕竟你该给他说的话一点都没有少，他该跟你交代的也不会客气的，这是建立和领导信任关系一个重要的思维方式，叫做信息的交换产生彼此的信赖。
【3】替——学会替领导说话，能增加自己的威望，可以大大加强你与领导之间的信任关系，要学会多向领导请示汇报替的内容。
我们要想去宣传自己的领导大家面前特别给领导面子一定要在背后替领导说话，其实大家在背后对领导意见比较大的时候，一定要绝对忠诚，别人说什么都不要紧，关键是你说什么，如果你没有办法挽回这个局面，你就什么也不要说，不管别人怎么挑拨，你就站到领导这一边就对了，不要加入任何的组织，也不要占到任何的一个帮派里面。
上面三个方法都是取得领导信任的一些思维方式，只有长期坚持用这样的原则和领导打交道，才能够建立起最有效的，最畅通的和领导沟通与信任的机制。
