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和领导意见不统一怎么办?教你3招,不拍桌子...

职场当中,我们在一些问题上,可能会出现与领导意见不统一,这是现在很多职场人都会遇到的问题,遇到这种问题,很多人不知道该如何去解决。想要更好地化解这个问题,只需要使用到以下的3招,不拍桌子也可以轻松的搞定,赶紧来学习一下吧

【1】站在公司的立场考虑问题

在遇到任何问题,与领导出现分歧,一定要站在公司的立场去考虑问题领导是最讨厌你挑刺,指认自己的人,想要更好的说服领导,就要注意自己的立足点,要从关心和爱护的立场出发,在思想上向他们靠拢,设身处地地为他们着想,帮助他们,让他们可以更好的理解你的诚意和善意,从而内心感受到你是为了公司好,这样做可以很好的让领导不再抵触你,慢慢就可以化解这个问题,而在与领导意见不统一的时候,一定要陈述一些事实,这些事实要有很强的说服力,能够明显的说服领导

【2】顾及领导的“面子”

领导意见不统一的时候,交流时,一定要顾及领导的面子,我们说服领导需要维护他的尊严,不要使用指责方式让他们当众出丑,与此同时,还要把握分寸,适可而止,不要被他们当场表态,也不要和他们进行辩论,说服领导的时候,一定要把握好分寸,陈述自己的看法,让领导去做决定。领导也是需要面子的,千万不要让领导下不来台。

【3】选择恰当的时机

在与领导意见发生不同的时候,一定要选择恰当的时机与领导进行沟通,选择他们心情最佳的时机,比如他们遇到高兴的事,这样可以更好地去跟他交谈,当他们纳闷的时候,最好不要去跟他谈论这些问题领导情绪收不住,就会导致你们两个之间的问题更加的严重,所以,说服领导的时候要把握好时机,因人而异,看准时机才能取得最佳的效果。

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