快好知 kuaihz订阅观点

 

什么决定了你的收入和待遇?此文说透!

一问这个问题,很多人脱口而出:能力。

也有人呵呵一笑:图森破,能力算个屁,关系才是王道。

学历、学校、专业、能力、关系……似乎众说纷纭,没有标准答案。

应该说这些都是重要的影响因素,但我认为都没有抓住根本,其中逻辑关系也不够详尽。

战国末年,有个年轻人,在老家当上了地方上的小官,靠微薄的薪水度日。

有一天,他在集体宿舍的公用厕所里看见几只老鼠,那些老鼠干瘦干瘦,在粪尿里摸爬滚打,找一些少得可怜的垃圾充饥。一有人来,老鼠就慌慌张张地四下奔逃,躲在角落里瑟瑟发抖。李斯蹲下身去,打量这些可怜巴巴的小家伙,只见它们挤在破墙里,小眼睛满是惊恐的神色。

后来,他到仓库里办事,又见到了仓库里的老鼠。仓鼠躲在粮仓里,吃得滚圆滚圆。这里有高屋大墙,没有风吹雨打的凄惨,没有人来人往的恐慌,老鼠们一个个气定神闲,优哉游哉。看见他来了,有几个还瞟了他一眼,不情愿地扭着屁股迈着小碎步跑开了。

这天晚上,年轻人躺在床上,怎么也睡不着觉。他从厕鼠和仓鼠的不同境遇想到自己的前途:原来命运竟这样无力地依附于环境;一个人究竟是扬名立身,还是苟延残喘,竟受着微观境遇如此决定性的影响!

他下定了决心,他要当仓鼠,不要当一辈子厕鼠。

不久他决定投到老夫子(不是孔老夫子,而是荀子)门下,学习帝王之术,修成正果后,纵横捭阖,扬名立万。

相信不少人都知道了,他就是秦朝丞相,著名的政治家、文学家和书法家,协助秦始皇帝统一天下。

仓鼠和厕鼠,本质上都是老鼠,可是由于所处位置的不同,一个干瘦干瘦、凄凄惨惨,还担惊受怕、食不果腹,一个气定神闲、优哉游哉,还锦衣玉食、享用不尽。

北京时间8月21日上午,里约奥运女排决赛中,中国女排以总比分3:1战胜强敌塞尔维亚队。这是继1984年洛杉矶奥运会、2004年雅典奥运会后,中国女排第三次站在了奥运之巅!

但你知道她们的收入有多低吗?

女排队员联赛薪资第一人,中国女排队长惠若琪,也曾在2013年表示:排球选手一年的薪水比篮球队员一场球的工资还少。

在2014年第17届女排世锦赛上,朱婷曾透露,郎导给我从美国买蛋白粉,让我在河南打联赛的时候喝,还给了我两条紧身裤……

就在夺冠当晚,央视《新闻联播》记者亲临朱婷家中,采访了朱婷的母亲,画面里,朱家的院中还有瓦房,从中也可窥见出朱婷的收入有多低。

有恒大、天津相对收入较高,2013年天津队队员平均月薪是8千至1万元。而普通球队运动员的收入就更低了,每个月的工资收入也就2000元。

没有比较就没有伤害,我们把女排和男足做一下比较。

资料来源:http://j.news.163.com/docs/4/2016082220/BV3NIE7I9001IE7J.html

存在即合理。

并不是说存在的就是对的,而是“存在的事物一定有他的逻辑和道理,合乎规律”。

此文不是为了黑国足或喷国足,只从职业和收入角度理性分析。

女排队员收入较低,归根结底原因是排球联赛市场化程度低,受关注度低。

绝大部份人都听说过中超、CBA,很多人都能随口说出好几支中超、或是CBA俱乐部的名字,更有人到过现场去观看过中超、CBA的比赛。但有多少人知道中国女子排球甲级联赛WCVA?

很多人都不知道,这才是女排运动员收入与男足、男篮相差甚远最根本的原因——她们所效力的职业联队发展严重滞后。

男足是世界上开展最广泛、职业化程度最高的运动,而女排是一项相对小众、市场化举步维艰的项目。

虽然领域不一样,但是论能力水平(同领域比较),女排姑娘甩男足不知道几条街吧。

然并卵,收入貌似只有男足的五十分之一。

前段时间屠呦呦和黄晓明这两个八竿子打不着的人被搅和在一起了,原因是:屠呦呦获得诺奖了,奖金是300万人民币,顶尖的科学家一辈子获得最高成果还是买不下一个完整的北京适中地段的房子;而黄晓明的婚礼费用据说高达2个亿。

于是一篇以“黄晓明PK屠呦呦:一生努力敌不过一场秀”为题的文章火了,大意是:当黄晓明挥金如土,婚礼奢华,费用达两亿的时候,而诺奖得主屠呦呦呕心沥血,一生奉献,奖金却只能在北京买半个客厅。这让人不禁以为难道中国梦要落到“戏子”身上吗?

确实可能让很多人不爽,包括我个人,虽然没有什么不爽,在情感上也还是觉得屠呦呦们应该获得更多的回报,不管是荣誉上的还是物质上的。

这篇文章还表示公平公正的收入价值体系被破坏和消失殆尽。

对于这点,却不太认同,而事实上是:他们的收入恰恰是市场化的结果,不存在什么不公。黄晓明婚礼花费大多来自赞助商,是他们心甘情愿的,因为能给他们带来收益。

如果非要归因的话,还是上文所讲的,因为他们所处的位置不同,不同的职业和行业,以及市场化背景下的收益分配,仅此而已。

要理解决定收入的根本因素,要把握一个词——中国特色的社会主义市场经济。

呵呵,为什么这么讲呢?

分两步叙述:市场经济、中国特色的socialism。

首先,市场经济是自由、公平、产权明晰的经济,它的一个重要特征就是自由交换。

既然是自由交换,那么你的收入一定是取决于你的贡献——你能给别人带来多大价值,别人才愿意给你相应的回报。

但是一个人的贡献又取决于什么呢?取决于你的能力吗?

非也,国足和女排的例子就是证明。

那取决于什么呢?

取决于你所处的位置和你在这个位置上的绩效(表现),二者缺一不可。

这里的位置具体体现为行业、组织和岗位

具体来说呢,包括行业利润情况、组织发展阶段和经营情况以及岗位价值。

比如足球和排球,这两个职业(行业)的收入情况就在很大程度上决定了从业人员(球员)的收入,你要是打排球,很努力、能力也不错,但未必有高收入,你要踢足球,哪怕是国足的水平,也比绝大多数排球球员高很多。

说一句大家别骂我的话:有钱有见识的父母估计都不愿意送孩子去打排球,因为付出回报太低了,辛苦还不讨好。

你可以说是为国争光。of courage(笔误,应该不影响理解,评论好逗,我偏不改,??),这无疑是值得我们敬佩和赞扬的,但是平心而论,如果你清楚地了解这两个情况,又假设你的小孩这两方面都具有相当的潜力,二选一,你会怎么选?

当然,足球和排球是个极端例子。大多数行业都还有不错的,这就取决于你的具体组织了。如果你们公司是行业领先,一般来说收入待遇肯定高于平均水平。

除了少数行业和组织外,决定你收入的最直接因素就是岗位价值了。

岗位价值体现在两方面:岗位层级和岗位类别。

岗位层级就不用说了,层级越高,一般价值越大。

岗位类别呢有很多,不过我们可以简单粗暴划分为直接创造价值的以及支持辅助的两大类。比如,通常来讲,销售、研发属于直接创造价值的,行政、后勤、出纳属于支持辅助类的,所以前者收入一般高于后者。

当然,并不是人力或者财务就不能创造价值,大公司、管理规范、专业性要求较高的公司人力资源部门也创造价值,资金要求高的公司财务高层更是创造价值的岗位

另外,同样的岗位不同人收入也可能有差异,典型代表是销售。业绩好,拿钱就多,这就和你的能力以及个人关系资源相关了。

你也可以自己创业,但本质上还是这个逻辑。你的收入还是取决于你所在的行业和企业经营状况,你的岗位当然是价值贡献最大的(对你所在组织的贡献)。

这就是根本逻辑,其他的诸如学校、学历、专业、成绩等都是间接而非直接决定因素,通过影响你到达某个位置来影响你的收入

芝加哥大学Andrew Abbott教授的演讲——《大学教育的目的》说的也是这个理。

对你未来的预测不是由大学的声望决定的,而是一些其他的因素,主要是那些决定你能否来这所大学的那些因素:个人才能,以前干过些什么,父母所提供的资源,包括社会资源和智力资源。

唯一一个跟未来的世俗的成功有点关系的变量是你的主修专业。但是这种影响大部分源自主修专业和职业之间的联系。真正对世俗的成功有影响的因素——是职业。(我觉得还不够准确,或者说他这里的“职业”本身就包含行业、组织和岗位等)

你成功的具体程度取决于你的职业选择,而职业也跟你在这里干些什么以及干得怎么样没有关系。

有些专业的学生会比别的人稍稍更有可能进入某些特定的行业。但是没有任何专业被排除出去,没有任何必然的路径存在。

强烈推荐这篇文章:http://www.360doc.com/content/15/0705/16/1220004_482793303.shtml

小结:

以上就是市场经济条件下,收入待遇的决定性因素。

看到这个公式就明白,大街上夜市推车卖小吃的,人家生意稍微好点就比不少所谓的大学生或白领强。

因为你的行业和组织都可能比他们赚钱,但人家岗位价值一项就秒杀你。对于他的组织(其实不是组织,就是个小摊摊)而言,人家的重要性是100分,可是对于你的组织而言,你的重要性呢,可能10分都不到。

市场是公平的!

大家不要忘了还有个中国特色的东东。

这个,不好说啊,只谈一点——开篇的两只老鼠。

佛曰,不可说,一说都是错。

社会是不公平的!

不过呢,我还是坚持认为,如果一个人有了自主的意识,积极向上,不断提升自己的思考分析能力,进入一个不算差的行业和组织,找到一份有挑战性的能创造价值的岗位,持之以恒,提升自己的专业能力和综合能力 ,逆袭还是有可能的。

社会是不公平的,市场是公平的!

篇外话

回到开头的故事,李斯靠自己的聪明智慧,成功地改变自己所处环境,实现由“厕鼠”变为“仓鼠”的“华丽转身”,担任秦国丞相,位居三公之职,富贵荣华达到极致。

为了长守“仓鼠”之位,李斯当了赵高帮凶。

最终还是受五刑而死、被诛灭三族,落得一个比“厕鼠”不如的悲惨下场。

真可谓是“到头这一身,难逃那一日。千秋黄粱梦,弹指尽成空”。

罢了,罢了,富贵有富贵劳,贫穷有贫穷苦。

我还是觉得,在一定程度财务自由的基础上,做自己,开开心心就好。

不鸡血,不鸡汤,有温度,有力量。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:文说  文说词条  待遇  待遇词条  收入  收入词条  决定  决定词条  什么  什么词条  
能力

 团队生存最忌讳的10个错误

本文转自公众号/i黑马(ID:iheima) 文/陈向东摘自《做最好的创业团队》1:禁忌一:不要构建团队的“小圈子”团队的“小圈子”就是在团队领导根据“同过窗,...(展开)