快好知 kuaihz订阅看过栏目百度

 

 

“辞职前,我打了老板一巴掌。”| 90后“炒...

年轻人需要自己对自己负责,自己去安排自己的未来。

——冯仑

老板,成了90后的潮流

万恶的周一,刷朋友圈却发现大鹏竟然在日本泡温泉。

一问才知道,上周五他刚刚辞职了,裸辞。

“公司给我批了年假,准备带着女朋友去日本玩,机票和酒店都订好了。临出发前一天,老板突然叫我一起出差,老板和女朋友,我当然选女朋友了啊!。”

本来还想安慰他几句,没想到被塞了满满一嘴狗粮。

“告辞,老子要带女友去泡温泉了!”这个辞职理由倒是很90后。

最近,90后的裸辞大军是越来越壮大了,辞职理由一个比一个“离谱”——

前两天,领英发布了《第一份工作趋势洞察》,发现70后的第一份工作,平均要超4年才换;80后则是3年半;90后骤减到19个月;而很多95后,仅仅入职7个月后就会辞职走人。

这个潮流,已经不是一天两天的事了。

早在2016年,麦可思研究院发布的调查报告显示,2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个,不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年。

今年6月发布的《2018年中国大学生就业报告》显示,2017届大学毕业生毕业半年内的“闪辞率”高达33%。在一线城市,这个数据飙到55.18%。

“90后,不是在换工作,就是在换工作的路上。”

老板,已经迅速演化成一种90后潮流。

搞得《人民日报》都紧张了——

不修内功,难成大器。

说得通俗易懂一点,就是真是一代不如一代了。

“你们这一代正是学习历练的时候,怎么能一言不合就辞职呢?”

“现在的年轻人,就是太娇生惯养了,一点苦头都吃不得!”

“他们90后家里都有矿吧?碰上困难就是喜欢逃避,没责任感!”

一个字,作。

两个字,矫情。

三个字,没长大。

冲动不是傻逼,维稳才是

冲动,大概是90后身上最显眼的一个标签。

比如93年的小陈。

“我打了老板一巴掌,然后就辞职了。”       

一句话就是一场大戏。

估计很多人看到这里,已经开始“啧啧啧,年轻人啊本事不大,脾气不小”。

只有他自己清楚,入职短短半年,他已经吃了多少苦。

无缘无故的岗位调动,工资从8000一下降到2300,还不包吃住。如果不是在亲戚家蹭住,估计他早就饿死了。

9点上班,凌晨12点下班,一个月就修过半天“停电假”,但加班费只在梦里见过。

钱少点,活累点,忍忍或许就过去了。

最不能忍的是老板的人格侮辱。

“大年初八开会,我迟了5分钟到。老板把我叫到一旁,让我看着别人一个个排队领红包,就是不给我发。”

这个面额少得可怜的开工红包,成了压垮小陈的最后一根稻草。

他动手打了老板一巴掌,辞职走人了。

这是冲动吗?

或许是吧。毕竟几十年来职场的潜规则,都只有老板打你的份。老子给你开工资,你特么就生是我的人,死是我的鬼,我养活你,欺负你一下怎么了?!

忍不了,那就是不会做人不懂事儿。

冲动是傻逼吗?

比起这样油腻腻的听话,我反而觉得,现如今年轻人身上这种冲动和热情更加珍贵。

就像小陈一样,明明有值8000的能力,却只能屈居在2300的岗位上,还要被老板穿小鞋。

继续点头哈腰地待下去,算什么狗屁的“卧薪尝胆”,这就是怂,这就是认命。

作者鹿野说得好啊:比起前辈们的职场,90后的职场更加光明磊落,厌恶人情、讨厌假情怀、拒绝潜规则,没有宫斗只有「老娘不伺候」。 

在很多人眼里,90后之所以胆子大,是因为他们没挨过饿、没挨过穷。

所谓一人吃饱,全家不饿嘛!

可是,90后真的是最幸福的一代吗?

作为一个苦逼的90后,每次听到这样的“羡慕嫉妒恨”,我只能苦笑了事。

90后,从小就要面临着更加激烈的升学竞争;

90后,大多是独生子女,如今刚好就要进入上有四老、下有两小的困窘下半生。

90后,刚刚进入社会时,就要面临着遥不可及的房价、日益缩水的钞票。

90后,也有满腹的梦想和远方,可现实中很多行业已经趋于饱和,留给90后的空间和资源根本没有想象中那么可观。

我不是想倒苦水,只是想怼一怼那些“90后持宠行凶”的言论,每一代人都有每一代人的苦楚,90后也不意外。

只是,比起爱维稳的老一代,我们多了一分孤勇罢了。

“你若盛开,清风自来”这样的就业观,已经骗不了90后了。我们只知道,如果巷子太深,老娘再香也是白搭!

这就跟谈恋爱是一样,喜欢就去追,不顺眼就散,自己喜欢,哪怕撞了南墙、世人叫衰,也不回头。

这哪里是冲动和矫情了?这明明就是在真正地找自己、做自己,酷得要命。

“炒老板”不是脾气,是技能

知乎上,曾经有一个热门帖子:一个月就辞职,一个北大女生的求职悲欢。

这个北大女生分享了自己几次“任性辞职”的经历:

在腾讯实习,却因为男朋友不喜欢深圳而放弃了留用机会。

二人在杭州定居后,她过五关斩六将才拿到dream offer,进了一家银行总行。

很快,她又开始不满足了,觉得在银行过的“不是自己想要的生活”,一个月便辞职投身互联网行业。

文章一出,知乎上骂声一片。

一部分人觉得,她在瞎折腾;另一部分人觉得,她在臭显摆。

我看到的重点却是,她确实有臭显摆的资格,也有瞎折腾的能力。

说实话,在如今的社会里,“炒老板”已经是年轻人的一项必备技能了。

当“裸辞”成了一种潮流,很多年轻人也都坐不住了。

但最重要的一点是,你千万不要误以为“炒老板”是一种脾气,其实这是一种能力。

你至少得学会一项技能,学到至少7分,再来思考辞职这件事。

一个人,不论年龄,不论职业种类,如果本身就缺乏足够硬的技能,眼高手低,不断地跳槽,最后也一样挪不活。

毕竟,能让你早日达到远方的,不是你做什么职业,而是你有多大能耐。

有句话说得好:你要有穿越山川湖海的本事,才能跳出原来的江湖来闯。

“不谈情怀,只谈钱!”

“拒绝宫斗,老娘不伺候!”

“世界那么大,我想去看看!”

敢把这些话甩在老板脸上的90后,一定不是靠喊口号、靠勇气、靠家里有矿,而是靠能力撑出来的底气。

愿你也有。

搜索建议:巴掌  巴掌词条  辞职  辞职词条  老板  老板词条