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面对挑刺儿的领导,懂得3个策略,才不会混得...

每个人的素质、性格以及水平、修养都不同,在工作中遇到爱挑刺儿的领导,对下属吹毛求疵,特别是在出现问题时,总会把问题推卸给别人,对下属抱怨,面对挑刺儿的领导,懂得这三个策略,让你不会混的很辛苦。

【1】一退--以退为进

面对挑刺的领导,不要着急去反抗,首先要承认,领导挑刺一定是有他道理的,领导发现问题并不是在否定你,可能是想了解一下你的想法,听一下你的解释,因此以退为进,坦然承认自己的问题,保持风度可以给领导留下好的印象。

【2】二进--再进一步

领导发现问题,要勇于承担,承认问题的存在,进一步为自己提供一个良好的辩护和辩解的机会,可以得到领导的理解,不会因为这个短板再去找你的麻烦,甚至可能会帮助你解决问题

【3】三改--注意改善

发现问题找出问题,得到领导的理解之后,一定要向领导承诺,以后一定会注意改善,这种改过自新的态度才会获得领导的认同,打消领导对你的疑虑。

面对挑刺的领导,不要一味地把问题都归根于对方的身上,要分析原因,从自己身上找到原因,有则改之无则加勉,不管在什么时候都不要和领导起争执,坚持做正确的事情,才会让你的事业顺风顺水。如果你一时不知道该怎么办,不要太冲动,也不要太逞强,也不用憋在心里愁眉苦脸,如果难过可以与同事商量解决问题的对策。办法是想出来的。团结就是力量,同舟共济,总能解决问题

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