进入职场后，虽然有很多场面话教你们如何努力工作，学习技能。
你的工作能力固然很重要，但是如果你一个人白白忙活，尤其你是职场新人，你的努力被上层看不到你很难爬的上去。
因为职场里弯弯绕绕的关系太多了，很可能你通宵做的方案就被别人抢了风头。
所以，你做的一切需要让你的领导看到或者知道，这样才不至于做无用功。
所以，和领导的沟通和相处也很重要，学姐今天就自己这两年的经验来做一个技巧分享，希望可以帮到你们。
一、你需要调整心态
可能在我们刚进入职场时，觉得领导经验丰富又挑剔，不敢把自己的想法告诉他，也不敢和他做过多的交流。
俗话说“说多错多”所以总是默默无闻的完成上面交代的任务，也算兢兢业业。
这是大多数刚进入职场的小白的心理，我当时也一样，觉得自己刚毕业，不敢和领导说太多，生怕自己哪句话说错了。
其实，工作一段时间你就会发现，你们不仅是上下级，也是合作关系。
你们的目标都一样，都是希望把工作做好，所以不用怕，也不要对领导有太多抵触。
人家能做领导，管理你们，肯定有他的过人之处，所以要有谦卑的心理，但是不是说你就低人一等。
你们是上下级，但是你也要有自己的想法。
虽然领导提反对意见很正常，但是你有意见可以看情况说出来，如果你提的新颖，领导也会赏识你。
主要是看情境，私下提，趁他心情好，有点眼力见，或许这样会让他发现你的长处，注意到你的努力。
二、你需要选准时机
和领导沟通或者汇报工作时一定是你主动预约，而不是等领导约你。
领导一天要忙的事情很多，不可能一直等着你，所以在你的工作完结需要领导接收和评价，你可以提前发给领导，让领导看看。
然后询问何时有空可以沟通，而不是冒冒失失做完就去汇报。
因为每个人在自己专心工作或者做自己的事情的时候，都不希望被打扰。
所以你贸然去，如果打扰到了领导你肯定没好果子吃，或者说领导刚刚谈失败一个生意你这时候去就是撞枪口。
每个人都有心情不好的时候，所以沟通和汇报的时机也很重要。
三、你需要理清思路
汇报不是说你读完自己的方案就可以了。
你做的项目名称，可行计划，进行中和待批准你都要很清楚。
比如你去谈给珠穆朗玛峰修电梯不是找骂吗？
要分析你的企业现状，项目的成本资金，合作方的风格习惯，领导的大概预算等等。
不是头脑风暴想什么就说什么，一定要把这些里里外外的都写进去，哪怕让领导再删减，或者你的领导不喜欢繁琐。
你的脑子里也要有这些思路，不能等领导问你的时候你哑口无言，那他可能就会觉得你没有能力。
所以做完方案通读以后，自己先找纰漏和不足，然后把一些可能被忽略的问题也思考进去，这样不至于去汇报的时候脑子混乱。
四、你需要换位思考
沟通汇报的时候要学会站在领导的角度想问题，而不是一切都由你的想法来。
因为你做的方案再天花乱坠，但是不合领导胃口也没用。
或者说你努力了很久，却让公司在实施时需要投入更高的成本肯定是不行的。
因为你的工资每个月可能是固定的，但是投入成本就是公司要投入，所以领导不会喜欢这样的方案。
就像我们都喜欢物美价廉一样，领导也是这样。
所以摸清领导喜好，投其所好，换位思考，可能事半功倍哦。
五、你需要注意结果的视觉呈现
我们都知道，两个人恋爱，打字不如语音，语音不如视频。
那么工作也是一样的，做Word不如做 Excel，做 Excel不如做PPT。
你做文档，都是一片文字会让领导看的视觉疲劳，而且很乱。
换成表格就有了分类看起来更加一目了然，但是如果你们做好PPT让领导看，那就是让他看文字和图片，视觉效果都不同。
所以你想肯定效率也不一样，这个时代，大家都是喜欢高效率的。
所以，视情况而定，去选择更好的呈现形式也会让领导发现你的工作能力和职场情商。
所以，做任务前要想好实际情况去选择最终的呈现效果，让领导发现你的用心，才不至于努力打水漂。
这就是学姐工作以来总结的关于你和领导的沟通和汇报的一些技巧，因为学姐也是在一次次挫折和被批中反省和摸索的。
而且这几个注意点，我每次做新的任务前我都会想一遍，真的会一下子就让我变得很有方向和明确。
所以也希望大家能从这几点中，提炼对自己有用的技巧。
