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同事问你工资多少?不要再直接回答,聪明人...

很多人在进入职场后,都被周围的人询问过工资多少、收入是多少。单纯的人呢,一般都是直接说自己的收入是多少多少。但稍微有点经历的朋友都能明白,这个问题如果回答不好很可能就是一个坑。

记得我刚参加工作的时候,就被这个问题坑过两次。

第一次被坑是有朋友过来问我,一个月收入有多少、开销有多少,我当时还比较稚嫩,也就一五一十的说。当我说出了自己的收入后,对方立刻就开始找我借钱了,说什么“反正钱放在你那里也是放着,不如借给我救下急”。我一时心软就

1、职场规则:不要询问他人工资

在职场上我们一定要明白一些潜规则,更有利于我们职场不踩坑。

在入职的时候,HR都会提醒不要随便说工资,有的公司会明文规定,员工之间不允许谈论工资,一旦发现甚至可能会被开除。

我曾见过一位领导对员工说:“你的薪资是根据你的工作能力定的,别总是觉得人家的事情轻松,自己的工作最麻烦。

你眼睛里只关注比你钱多的人,而不会去关注那些拿的还没你钱多的人。做好自己的事情,比什么都重要。”

所以说在职场上,不该问的话别问,不该说的话别说。

套路二:转移话题。如果平时私下关系比较好,你也不能把话说得太绝。你可以说:“工资卡从来没有见过,都是我老婆保管,多少对我来说都没有啥意义,我自己都不知道。”;或者自嘲:“别提这事了,我连自己都快养不活了,你看上个月刚装修了房子,现在一屁股债,你说靠工资的话也还不上怎么办啊?”。这样成功地把话题引到其他事情上去,一般情况,同事也就知趣不再追问了。3:

如果遇到对方一再追问,想要知道你工资多少,可以说的一个大概比较模糊的数字,告诉对方。

如果公司的底薪是3000,你可以这样回复对方:“没多少,也就3000多一点。”或者用比较幽默的方式告诉对方说:“不多,不到100万。”这样回既幽默又不会得罪对方,让对方觉得你小气。

在职场中,说话一定要注意分寸,祸从口出,很容易给自己惹麻烦。职场中,有很多潜规则,比如,问同事工资多少,虽然没有人告诉你,但凡是涉及到自己隐私的事情,最好都不好告诉同事,很可能被有心人利用,给自己惹麻烦。

然后我当然就不敢和他说我有多少工资,只是说“我也很穷啊,不过恰巧你借的时候我刚好有一点,你房租一个月多少啊”。茶水间人多混杂,这些话题最好不要碰。

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