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现在我们身处一个网络化时代，网络上充满各种各样的信息，很多事情通过网络都会被不断放大、刷屏。
信息通过网络快速传播固然是好事，但是有些媒体充斥着个人化的信息，未必真实可信，而且很容易影响我们的情绪。
特别是一些不幸的事情被网络媒体夸张转化为灾难性信息，更加会增加我们的焦虑和恐慌情绪，影响我们的心理健康。
当然，不同的人对于各种信息的理解思维角度不一样，有些人会偏向感性认知多一些，有些人会偏向理性认知多一些。
虽然说感性认知和理性认知没有什么标准化对错区分，然而对于我们职场人来说，对职场上的各种信息判断，理性化思维更为有利。
职场中的人际关系大多都是建立在利益的基础上，同事之间的感情好与不好也很容易受利益影响，其中的人情世故也要比我们想象的要复杂。
比如说，如果我们渐渐适应了职场节奏并且快速成长，同时得到了上级领导的赏识，将被升职加薪之时，我们周围的同事都会不一样的看法。
有些同事会为我们感到高兴，有些职场新人会仰慕我们，但也会有些同事嫉妒我们，甚至彼此之间的关系也可能会有所疏远改变。
当我们工作得到晋升之后，会有更多的机会和优秀的人合作，格局见识也会大大扩展。与此同时，也会有负面后果，承受的压力也会相应加强。
人在追求目标，成就自我的过程往往很容易被外界的看法干扰。我们会害怕被人嫉妒讨厌，被人否定，甚至还会因此产生自我怀疑。
因为害怕，所以不敢放开手脚去做。因为顾忌太多，无法全力以赴，所以工作也会因此发挥失常。在人际关系变的复杂之时，我们往往缺乏当断则断的勇气。
确实，很多人都是性情中人，很容易受到过往感情影响。但是职场是残酷的，总要做出相应的取舍才可以让自己步步高升，否则就会沦为别人的垫脚石。
职场中的利益关系并不存在所谓的好坏之分，只要不违反法律，明确我们的底线，以理性思维看待同事之间的关系变化，才不会轻易被别人所影响。
人生在世，不管我们做什么事情，都不可能让所有人都满意，有人看不顺眼也很正常，不过也没关系，只要我们自己在意的人对我们更加满意就很好了。
毕竟，我们的精力和感情都是珍贵有限的，柔情的感性留给自己重要的人已经足够了。职场如战场，我们更需要多一些决绝，以冷静的理性思维处理事情。
这样，当我们面临自身成长变化，探索新的发展机会之时，也会快速明确自己内心的追求，看清前进的道路，从而少走一些弯路，坚定从容的奔向光明的未来。
