小李是个人事专员，最近发现人事领导总是把他当枪使。领导要求，迟到三次以上就要扣工资，但这种小事情一般不会追究。即使追究也是私底下解决，能掩盖就掩盖过去，谁都不是故意迟到，对吧？
但是最近领导对几个员工很不顺眼，每次他们迟到领导都重点关注，只要逮到领导马上让小李去谈扣钱的事情，还让当众说检讨宣讲。搞得同事以为小李不讲人情，狐假虎威，对小李的态度都没有以前好！
职场小白遇到刁钻的领导，不是领导叫你做什么事，你就傻兮兮的去做。古代鬼谷子的权谋思想与职场攻略不谋而合，值得职场人看一看。
01.抓住规律
鬼谷子说：凡谋有道，必得其所因，以求其情；
意思是说：凡是谋划策略，都有一定的规律，因此必须追寻问题产生的原因。
职场上，切忌领导叫你干啥就干啥！
一方面，假如领导让你的干的事情是有助于你，那要低调行事，以免树大招风。
另一方面，假如领导让你当枪使，那你可要注意了，此时需要确认问题的原因。
1）领导耍阴招，那你需要避开以免伤及自身；
2）领导只是不便出面，但是问题需要解决，那你需要提供两全其美的办法供领导参考；
02.得出方案
鬼谷子说：三仪者：曰上，曰中，曰下，参以立焉，以生奇!
意思是说：知道实际情况后，设计上、中、下三种对策，然后三种对策相互参验，相互吸收互补。确定出需要的一种，好的计谋就产生了。
职场上，切忌领导叫你干啥像无头苍蝇一样乱干。要思考一下解决问题的办法。
比如小李，领导也不是想象中那么复杂。员工经常迟到，说明没有把领导放在眼里，所以一定的惩罚是要的。但是作为执行者确实比较尴尬，那有没有更好的对策呢？
比如说同事迟到，惩罚的钱给同事们买水果，带头让同事们感谢迟到同事的关爱，目的是让迟到的同事好下台而不至于脸上挂不住。那么领导担忧的迟到问题解决了，也不至于得罪同事，这不就是两全齐美的办法吗？
03.要有参照物
鬼谷子说：夫度材量能揣情者，亦事之司南也。
意思是：揣摩对方的才敢，衡量对方的能力，并且以对方的做事方法作为计谋的指南针。
其实每个人身处职场，都需要找到一个榜样。而领导是最直接的榜样。不管领导好与不好，做到领导这个位置总有厉害的地方，所以择其善者而从之，其不善者而改之。
阿里巴巴的马云曾告诫：职场上，聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
综上，领导叫你做的事，还傻兮兮的就去做吗？
