纵览古今，刘邦是一个顶级厚黑高手，所以他的团队人才济济，最终成就了大业。项羽不厚不黑，只能自刎乌江，韩信只厚不黑，落得兔死狗烹。
做领导，没点厚黑功夫是带不好团队的。譬如下属像韩信一样趁机要挟领导，没有刘邦的厚黑急智，只能是两败俱伤。
其实，厚黑很简单。这36计一目了然地让你了解管人的厚黑真谛。学会了，下属无不对你死心塌地。
01，留有余地
比如曹操，如果不放关羽一马，能有日后的华容道《捉放曹》吗？做人留一线，日后好相见，既是做人之道，又是驭人之术。
02，两面三刀
做领导，必须学会当面说一套，背后做一套。管理不能像胡同里赶猪直来直去，应该“宁向弯中取，不可直中求”
03，自嘲自黑
自嘲自黑，是一种高明的以退为进策略。善自嘲者，定是智者中的智者，高手中的高手。厚脸露丑，胜过巧妙掩饰。
04，遮短露长
李宗吾说：“自知的人，能够发现自己的优势并自觉地保住优势，充分利用自己的招牌，不让人看到自己的短处和不利方面，从而取得主动权。”
05，正话反说
《亮剑》中，赵刚批评孙德胜体罚战士，李云龙采取正话反说之策，对孙德胜说：“你要跟战士说，我求求你们了。”赵刚一下就明白自己犯了教条主义。
06，投其所好
你喜欢听什么，我就说什么，你喜欢要什么，我就给什么。核心是迎合心理，满足欲望。
07，一心二用
不要在一颗歪脖树上吊死，不能让下属拿住自己。任何一个关键岗位，都要有备用人选，以防下属尾大不掉。
08，假话真说
每个人都喜欢得到领导的赞美，发自内心的说点假话，会起到意想不到的激励效果。
