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我收集的100条社会潜规则(中),慢慢悟,不...

人生社会潜规则太多,年轻力壮时,天生叛逆,不当回事,只有四十不惑,后悔没有识破这些人生黄金法则,没有高人指路,而错失良机。巧用规则成大事,妙窥天机过生活,凡是过早悟、破、习这100条社会潜规则,在成功的道路上就不会走弯路。

感谢各位粉丝的认可与留言,经过三天三夜的收集与创作,现分享30条社会潜规则,如果你对哪条潜规则,看完没弄明白,请留言,我将单独解释。

041零和游戏原理:面对激烈竞争,谁才是真正的赢家?

领悟:①两人对弈,总有输家和赢家,赢家所赢的,都是输家所输的,无论输赢多少,正负相抵,总和为零。你不做赢家,你就是输家。

②走出损人不利己的误区,需要各方都得有真诚合作的精神和勇气,在合作中要遵守游戏规则。耍小聪明,总想占别人的小便,最终吃亏的还是自己。

③精诚合作,走出“零和游戏”的局限;双赢合作,成就巨头。

④企业的竞争与合作追求正和,双赢和多赢才能皆大欢喜。

042达维多定律:要保持领先,就必须时刻否定并超越自己

领悟:①一家企业要在市场中总占据主导地位,就要做到第一个开发出新一代产品。与其让别人的进步迫使自己的产品被淘汰,不如自己先淘汰自己的产品。只有通过主动和创新,只有敢于否定和淘汰,才有能力遥遥领先。

②超越同行,比别人做得更好一点;

③不光产品要创新,商业模式要创新,服务也要创新。

043蜕皮效应:超越自己,才能不断成长

领悟:①蛇只有经过一次次的蜕皮,才能够成长。人也必须经历不断的自我否定,才能够进步。积极的成功者永远是不安分的,对于成功来说,最大的障碍往往来源于自身。

②不要为自己画地为牢;满足是最大的敌人;

③不断提高期望,才能不断提高身价。

044布利斯定理:三思而后行,事前想得清,做事不折腾

领悟:①移走一座山似乎不可能,但如果把山看成由一小堆一小堆的土石堆积起来的大土堆,那么移山不再是天方夜谭了。

②抓住成功法宝:做好计划,先思后行。

③如果目标是灯塔,那么计划就是航线;计划重要,更重要是执行计划。

045卡贝定理:适时放弃会得到更多

领悟:①《卧虎藏龙》电影有一句经典的话:当你紧握双手,里面什么也没有,当你打开双手,世界就在你手中。该放不放,有时会因小失大;

②为了长远目标,放弃眼前利益;

③放弃是创新的钥匙:精工舍的崛起;

④放弃已有的成功,你才能更成功;放弃是一种基于战略的价值判断,是一种有进有退、以退为进、以守为攻、张弛有度的战略智慧。放弃,其实是为了更好地拥有。

⑤两害之中,智者必然舍其重。

046路径依赖原理:选择正确,就等于成功了一半

领悟:①才华需要正确的用武之地;

②找到北斗星;人们过去作出的选择决定了他们现在及未来可能的选择。要想使“路径依赖”的负面效应不发生,那么在最开始的时候就要找准方向。

③选对赢利模式:淘宝京东模式;美团团购模式;饿了么模式

④找准自己的才华区

⑤朝着你能做得最好的事努力

047王永庆法则:节省一元钱等于净赚一元钱

领悟:①赚钱是一种能力,花钱是一种智慧;花钱象炒菜一样,要恰到好处,盐少了,菜淡无味,盐多了,菜苦咸难咽。哪怕只是几元钱甚至几分钱,也要让其发挥出最大的作用。

②吝啬成就大企业,省下的都是利润

③认真对待赚得的每一分钱,相对于赚钱来说,我们或许更应该学会节省。即使身价倍增,也要记得一丝一毫来之不易。

④生活中学会储蓄很重要

048韦尔奇原则:领导者的工作就是选择适当的人

领悟:优秀的领导者应该热爱自己的员工,拥抱自己的员工,激励自己的员工。只有管理好人,才能管理好企业。

①了解何时人最能为你所用;

②才能重要,尽其才同样不可忽视;

③用好一人,胜过指挥千军。

049隧道视野效应:拓宽心路,才能看得更远。

领悟:①告别“小农思维”;

②看得远,才能有发现商机的眼光;

③凡事多想一点点;

④利用外界信息,拓展视野;

⑤创新思维,发现机会。

050表率效应:身教胜于言传,正人先正己,管事先做人

领悟:作为企业的领导者,不能自律,就无法以德服人。好的领导人必须懂得,要求下级和员工做到的事,自己必须身先士卒。

①在要求别人之前,先要求自己;

②领导带头,从困境中崛起;

051南风法则:柔能克刚,温暖是不可抗拒的力量

领悟:雪中送炭之所以让人感激涕零,就是因为送来的是温暖。善良、温柔与友好是谁也推挡不了的力量。与人为善,才能获得人和,获得人和也就获得了富贵的资源。

①循循善诱的说服,胜过激烈粗暴的批评;

②一点儿温暖,换来滚滚客源。

052特里原则:承认错误是一个人最大的力量源泉

领悟:达尔文曾经说过:任何改正都是进步。当问题发生时,应首先寻找解决方法,而不是找代罪羔羊。改正错误是走向正确的第一步,在错误中寻找机会,会让一个人或一个组织成长得更快。

①主动认错,承担责任,不找任何借口;

②解决问题比追究责任更重要

053标杆管理法则:把对手当做标杆

领悟:对手超过你的地方,就是你值得学习的地方。别用敌意的眼光盯着对手,聪明的竞争者往往会把对手当成一个标杆,学习其长处,并最终超过对手。

①瞄准优秀者,穷,也要站在富人堆里;

②标杆学习,博人之长,为我所用;

054皮格马利翁效应:不吝啬激励

领悟:赞美别人,是对其努力的一种肯定,是对其工作所取得的成就的一种欣赏,是对其继续向前发展的一种激励。人有70%的潜能是沉睡的,给人以激励和赞美是开发潜能最有效的途径。

①鼓励成就人生

②领导的责任在于给下级鼓励

③目标激励,让别人充分发挥才能

055蘑菇定律:努力为自己增值,才会得到社会的承认

领悟:①努力把简单的工作做到完美;

②主动工作是得到赏识的好途径

③勤奋能让你成长得比别人更快;

④忠诚是赢得老板信任的好渠道

⑤“不幻想”“不自负”“快适应”三大法宝帮你顺利度过“蘑菇”时期

⑥让自己变得不可或缺。

056华盛顿合作定律:明确任务,才能避免三个和尚的尴尬

领悟:人与人的合作并不是简单的数量相加。一个团队中的人,互相推动时事半功倍,相互抵触时则一事无成。管理的目的就是避免内耗过多。

①清除“不拉马的士兵”

②力量往一处使才能1+1>2

057狗鱼效应:人生需要紧迫感,没有压力,就没有动力

领悟:从外界引入竞争,就能保持持久的活力。善待你的竞争对手吧,因为他的存在,你才会有机会变成一条鲜活的“鳗鱼”

①感谢你的“狗鱼”,动力往往来源于紧迫感和压力。

②生机在于竞争;

③如果想增进组织效率,不妨引入一些“狗鱼”

058冷热水效应:学会用不同的秤砣来衡量事物

领悟:①讲究策略,赢得谈判;

②转念去想,平和心态;

③先冷后热,温水暖人心;

④比上不足,比下有余,就看你是抬头还是低头;

⑤人人心中都有一杆秤,但秤砣却可以随时变换。

059亲和效应:成功人士不仅要可敬、可畏,更要可亲

领悟:①微笑是最吸引人的语言,练习微微笑,成就好人缘;

②“自己人”好办事,巧妙借力于熟人,可以事半功倍;

③领导者要有权威,但也要避免使人“敬而远之”

060雷尼尔效应:知道员工的真正需求,才能留住人才

领悟:①了解员工的需求,留住关键人才;

②慧眼识人,让“怪才”为公司创造利润;

③人才可以靠薪酬来吸引,但仅以未必能留住那些不可多得的奇才;

④创造企业的“美丽风光”,以此培养忠诚的员工。

061杜拉克原则:任人唯贤,起用善于管理的“外人”

领悟:①当心任人唯亲让你的事业毁于一旦;

②向联想学习,将“亲人”拒之门外;

③放权给有经验、负责任的“外人”

④从企业的“主持人”,转变为“企业的受益人”

062啤酒效应:客户端10%的变化会导致订单量200%的变化

领悟:①保持信息准确性,以作出正确决策;信息不对称和信息传递上的差错,往往导致商业决策错误。

②强效沟通,把“泡沫”消灭于无形中;

③供应链中各环节沟通不畅会导致市场泡沫

063手表定律:找到一只准确的“手表”,然后只相信它

领悟:①一切以我为主,不盲从,不迷信,不为了听意见而找别人,关键是自己思考,自己的判断。只戴一只手表上路,当然,出发前要校准时间。

②两个以上的目标等于没有目标;

③站稳脚跟,不当墙头草;不要朝三暮四,左思右想,犹豫不决。

④专一的人更容易取得成就;越专注,越成功;

⑤找好参照物,一直去努力。

064托利得定理:一心二用,全面分析,正确决策

领悟:我们固然要有坚持到底、专注唯一的信念,但是更要有同时处理一件以上事情的能力,要听得进相反的意见,这样才能够不偏不倚,顺利地达到目标。

①别一意孤行,把错误坚持到底;一心二用可以防止目光狭窄。

②打开大脑,看到问题的多种可能性。充分考虑不同意见,不要一条路走到黑。

065马太效应:世界是不公平的,强大,才更有优势。

领悟:①不想被别人落在后边,就要永远做领头羊;不想让利益被别人抢走,就要让自己具有足够的资格和实力,做个分“蛋糕”的人。

②做大做强,向娃哈哈学习,凭实力实现赢家通吃;

③优秀的人会更加优秀。

④积累小成功,铸就大成功。

066不值得定律:别生命浪费在无意义的事情上

领悟:①只有从内心肯定某件事情的价值和意义,才能够全心全意地投入,百分百地付出。用全部精力去做那些的事,才能够成就精彩的人生。

②不不重要但紧急的事情,可以做也可以不做;不重要也不紧急的事情,不值得做,也一定不要做;

③先做重要和紧急的事情,再做重要但不紧急的事情;值得做的事,就一定要做好。

067鸟笼逻辑:当心陷入惯性思维的怪圈

领悟:①不一定每个漂亮的鸟笼里都要放一只鸟,而应该敢于“挂出一只空鸟笼”。标新立异,不仅仅要有创新的观念,更要有坚持这种观念的勇气和力排众议的魅力;

②打破“鸟笼”,做最好的自己;

③打破“惯性思维”,创新方法,解决问题。

068破窗效应:亡羊补牢总比不补要好

领悟:①不及时修好第一扇被打碎玻璃的窗户,就可能会带来无法弥补的损失。建立起良好的防御和修复“破窗”的机制,企业才能永远“窗明几净”

②制止小错误,避免大错误;赏罚分明,清除组织中“破坏窗户的人”

③亡羊之后,用最快的速度补牢;防微杜渐,及时修复“破窗”;

④反用“破窗效应”,从小处着手改变环境。教育和激励,让“破窗者”转化为“修窗人”

069临界点效应:从不气馁,跨越生命中的“临界点”

领悟:①太阳带着满天的朝霞,为那些一直向东方奔跑的人灿烂地升起。不能跨越生命的临界点,我们就只能尝到失败的苦而错失成功的甜。

②在临界点前放弃,会让你前功尽弃;再坚持一分钟,就可以达到目标。

③超越临界点,就会柳暗花明。

④除非你自己选择放弃,否则谁也不可能将你打垮。

070酒与污水定律:防患于未然,别让一匙污水污染了一桶酒

领悟:①对付组织中令人头痛的人只有两种办法:要么毫不犹豫地及时将“害群之马”剔除,以免祸害及全体;要么将“污水”净化,为我所用,使其成为组织中的得力干将。

②一颗老鼠屎,搅坏一锅粥。剔除团队里的“烂苹果”;

③破坏者能力非凡的一个重要原因在于:破坏总比建设容易。一个由能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器,一秒钟就能被一头驴子毁掉;即使拥有再多的能工巧匠,也抵不一个人的破坏。因此,一定要把破坏者清理掉。

篇幅有限,精力有限,今天就写到这里了,后面30条再接着写。如果你对哪条潜规则有不同的意见,请留言发表自己的看法,我们互相讨论。

原创收集:朱永发(中国第一爆品婴幼儿童安全益生菌“活菌一号”创始人,国家营养师、健康管理师)

本文为头条号作者发布,不代表今日头条立场。

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