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职场人际关系靠“厚脸皮”建立?这4点说得不...

李宗吾先生所作的《厚黑学》,让很多人不齿,却也让很多文学大师赞不绝口。这里不发表对这本作品的观点,如果大家有兴趣,可以自行翻阅品读。

如果说这本书是教人“脸皮厚、心肠黑”,不如说它赤裸裸地揭示了人性的本质。其实,无论成大事还是过小日子,能把人际关系处理和谐的人,大多是能透彻地分析并运用人性,在职场中也是一样。“厚脸皮”在一定程度上,也并非贬义,反而成为了一种生存法则。

不少反应职场生活的影视作品中的人物多是风风火火,锱铢必较。而在现实的职场中,多数人却是谨小慎微,为了避免不必要的麻烦。鸡汤文学说职场上的奋斗,最怕的不是没有能力,而是有能力的人因为无意识得罪人而被“打入冷宫”。也正是因为这样的一群人害怕坐冷板凳而选择屈从,最终磨去棱角了也磨去了光芒,变得普通。

而现实生活中还有很多一部分人,他们有时很迷茫:明明知道这是人性的特点,自己的脸皮不够厚,想方设法改变自己,却发现自己做不到。首先,个人觉得这就是一个观念或者心态问题。就像孔子老先生所说的:以德报怨,何以报德?以直报怨,以德报德。我们不去拿厚黑论谋取私利,它便是最好的人际关系融合剂,也是一种可以习得的社会资本。

那我们该如何做呢?

第一:要展示自己,就必须有底气

很多时候,我们表现出来的不自信,往往来自于没有底气。对自己不太熟悉的领域,常常怕说错,不敢说。这一点其实很好解决,就是在八小时之外不断学习和积累,无论是专业技能,还是闲谈娱乐,把自己打开,别掉入能力陷阱,只挑选自己擅长或喜爱的,而要多方涉猎,将眼光防长放远。有了积累,说话就有了底气,与人交流就能够侃侃而谈。

第二:降低自我期许,正确看待别人的评价

很多让我们陷入自卑怪圈的根本其实就是太在意别人的看法,常常活在别人的嘴巴里和眼神里。你要很清楚地知道,那些批评我们的人当中,能力有限的大有人在,他的批评不一定完全正确,更不能盖棺定论。所以,要冷静地看待,对那些中肯的指导虚心接受;而那些带有其他意味的指点,便不往心里去,反而会收获意外的效果。

第三:先观察,再说哈

很多时候,我们不敢表达,是因为无法预测对方的反应。所以,观察环境、气氛和对方的性格就显得尤为重要。先多听对方或其他人说些什么,能调节气氛的话就说,没有把握,就暂时不说。通过不断地积累和观察,在什么场合、情形之下,自己应该怎么做就驾轻就熟了。

第四:学会调侃,为自己解围

调侃是一门学问,既能在尴尬的时候为自己解围,也能在冷场的时候活跃气氛。但一定要明白,调侃他人时,需要先了解对方的性格,比如不能调侃一个胖女孩的体重,不能调侃一个离异者的婚姻,要有底线,也要有策略。

调侃自己,就是人常说的自黑,要降低对自己的期待,但不要过度嘲讽。同时,要融入现场氛围,严肃的场合坚决不能乱开玩笑。

《鬼谷子》中有云:揣情者,必以其甚喜之时,往而极其欲也。“厚脸皮”的学问,其实就是放下偏见,揣摩现场环境、人物性格,当我们掌握了这些之后,内心就会有足够的底气,来展示自己,也有信心靠近别人。

对“厚脸皮”的评价往往负面,但这也就是,那些文人大家为何对《厚黑学》有极高赞誉的原因。善用“厚黑”,让“厚脸皮”拉近与人的距离,并掌握局势,走向成功。

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