快好知 kuaihz订阅观点

 

职场上帮助这四类人,不但不会领情,还惹一...

作为职场人,我们都希望自己有良好的人际关系,和同事间保持和谐友爱,有什么事大家尽力相帮。

这个想法没错,但今天想要提醒各位,职场上帮助别人也不一定是好事,以下这四类人,宁可不帮,否则你帮了他,他不但不领情反而反咬你一口。

第一类:见利忘义之人。

人都是趋利的,但职场上有些人趋利心太强,到了见利忘义的地步。

这种人心里眼里全都是利益,以利益得失来作为衡量标准。你对他施以援手,或许他一开始也是很感激你,但日久见人心,一旦有一天和你有利益冲突,这样的人一定会是把当初的情谊抛诸脑后。

因此,帮助别人,一定不要帮这种见利忘义的人。

第二类:自私自利之人。

自私自利的人,你帮了也是白帮,他们永远觉得别人给他们尽力解决问题都是应该的,提供帮助也是本等的。

有朝一日你需要他们帮忙,他们第一时间权衡对自己是否有利,是否损伤自己利益。不可能像你毫无保留地去尽力。

因此自私自利的人,不值得帮。

第三类:高傲自负之人。

高傲之人总觉得自己优越感十足,高高在上,看轻甚至看不起别人。

他们遇到困难需要别人帮助也是硬顶着嘴,你如果有心帮他们,他们也不见得领这份情。或许你费了好大力气才能帮他解决,但他却轻描淡写甚至觉得是自己从中起了主导作用。

因此,这种高傲自负的人我们别帮,就算帮了,也会被他们看得一文不值。

第四类:过河拆桥之人。

这种人极为阴险,要你帮忙的时候甜言蜜语哄着你,骗你的资源到手,骗你花力气去周旋其中。

一旦事情完成,他们完全有可能翻脸不认人,过河拆桥、卸磨杀驴。你不但得不到一声感激,还会被拖累的很惨。

职场上这四类人一定不帮,就算有天大的困难,你帮了,麻烦最后就是你的。

我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:领情  领情词条  类人  类人词条  职场  职场词条  不但  不但词条  不会  不会词条