每次给老板做报表都为格式发愁？想数据精确又出彩？有了下面这些报表，一定让你的老板对你刮目相看！
一、高级职员考核表
五类员工绩效考核表格:高级职员、技术人员、业务人员、普通职员
二、技术人员考核表
五类员工绩效考核表格:高级职员、技术人员、业务人员、普通职员
三、业务人员考核表
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四、普通职员考核表
五类员工绩效考核表格:高级职员、技术人员、业务人员、普通职员
五、试用员工考核表
五类员工绩效考核表格:高级职员、技术人员、业务人员、普通职员
★李太林导师独创的KSF、积分式、K目标、小湿股四大薪酬全绩效模型最快效、创新 模式！
★颠覆传统考核；百万粉丝上，数十万学员疯传！
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★从而实现让员工为自己而做，实现企业自动运行！
目录 第一章 企业最迫切需要解决的难题——利益分配
第二章 薪酬设计与变革
第三章 绩效考核——KPI时代已去，KSF时代到来了
第四章 薪酬全绩效之KSF设计技巧
第五章 薪酬全绩效之PPV设计技巧
第六章 预算与管控
第七章 K目标计划
第八章 积分式管理
第九章 绩效过程管控
第十章 卓越绩效系统的秘密
有了这些表格，是不是使你平常的工作报表瞬间高大上起来了呢？
