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与领导相处秘诀:不告三种状,不接三种茬,...

在职场,必须学会与领导相处,相处好了升职有望,相处不好,说不定哪天就被炒鱿鱼了。所以这相处之道不可不学,以下这些基本的道理要深知,哪些话不应该说,哪些事不该干必须心里有数。

一、不告三种状。

1、不告直属领导的状。

在工作中与直属领导有矛盾在所难免,但就算你与老板再熟悉,也不可越级告状。因为你不知道上级之间的关系,搞不好直接断了升值机会。

2、不告小人的状。

如果你知道公司哪些人是小人,就算发现了问题,也不要去老板那里告状。俗话说小人不可得罪,万一的告状的事情被知道了,那以后就是没完没了的麻烦。

3、其他部门的状。

在公司工作,也难念和其他部门发生冲突,但千万不要因此去老板那里告状。部门管理归根到底是属于老板管理,你去别告别的部门状,无非是为难老板

二、不接三种茬。

1、谈工作打算。

这种事情可能是老板的套,其实老板早就对你的工作有了安排,只不过是找个借口而已,千万别乱说话。

2、评判同事工作。

这种话题千万不要乱说,好的方面可以提一下,坏的方面最好不要说,毕竟你不知道老板的真实意图,搞不好给老板留下不好相处的印象。

3、推荐关键岗位人选。

这种话题也可能是老板的套,毕竟这种岗位人选老板肯定心里有数,问你可能是试探你有没有这种野心。

三、不说三句话。

1、工作辛苦的话。

你的辛苦老板是知道的,说出来难免有邀功的嫌疑。

2、自己工作计划。

公司有公司的安排,员工自己的计划是员工自己的事情,万一公司安排与个人计划有冲突,会造成不要影响。

3、对别人的看法。

职场最忌和老板说别人的不是,一是显得自己小气,对别人不够包容,二是不知公司的人际关系,说不定老板和你说的人有关系呢。

来源:一支瘦笔

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