某民企高管说，每到应聘季节，会有看不完的简历，像国内有点知名度的民企，很受大学时青睐。一份份看是绝对不可能的，太花哨的不要，太苍白的更不行。有特色的简历，总能最先吸引眼球。当然一份出色的简历是一块敲门砖，真正的考验是面试，她给新毕业生的大学生几点面试建议。
面试时千万别羞涩，一定要懂得推销自己。你一定要提前准备，做好充足的把握去面试，表现出自己最好的一面。面试有些细节值得注意：
1.面试前一定要对这家公司的职位进行了解，网络上查看资料；
2.提前打印2份简历，一份留给人事，一份留给业务部门；
3.认真阅读自己的简历，回顾自己的工作经历；
4.面试穿正式些的服装；
5.面试前少喝水，不吃味道重的食物；
6.自己带一根签字笔，以免聊妥后直接进行笔试环节。
7.可以没有特长，但一定有自己的爱好，不要泛泛地些看书，听音乐。谈谈对书的理解，对音乐的了解。会让面试官加深好印象。
8.有的人本身真的很出色，为了掩盖强大的气场，会装傻，千万不要这样做，表现出真实的自己就好，因为面试官也都是从应聘者过来的，没准就会遇到欣赏你的人。如果装，会让你错过，还会给人留下虚假的印象。
找工作无非这几个途径：一、招聘网站；二、公司HR直招；三、同事内推；四、自己创业解决就业问题。
一、学会包装简历
简历是HR或猎头见到你的第一印象，每个HR或猎头每天都要查看上百上千份简历，一定要将简历包装好再投递出去。
切记：一定要尽量完整地填写在线简历，做到90-100%的完整。
接下来我们开始说，如何包装你的简历：
1.工作经历倒叙书写；
2.将每份工作经验完整叙述（职责，参与、负责项目，最重要的数字结果）；
3.不要列工作空窗期；
4.经验过多，忽略时间短的工作经历；
5.经验不足，可添加兼职实习经历；
6.根据投递职位进行内容调整，只写和应聘工作相关经验；
7.没有和应聘职位相关的经验，可根据综合素质、要求等来贴合该职位要求；
8.简历要尽量完整；
9.上传自己的证件照；
10.投递或更新简历前检查错别字和联系方式是否正确。
二、自我评估后，投递简历
很多人在找工作时会进行海投，这样对于尽快找到理想的工作是不利的。大家应该学会通过自我评估后，再进行简历投递。
1.分析工作能力和经验
工作职位几乎都是“基础岗位-中层岗位-高层岗位”排序的，你按照自己的工作能力和经验来分析自己。工作2-3年，工作能力积极，下一步可以投递大公司的专员，中小型公司就投递主管。
2.分析行业竞争力
分析你所处的职业行业壁垒高不高，是否是当下风口的行业。现在的互联网+、互联网金融、汽车、OTO、P2P，如果你有这些经验，投递这些行业的排名靠前的公司试试机会。
3.转行因素分析
想要转行的你，在投递简历前需要谨慎分析自己与投递职位的匹配程度。你过去的哪些经验会帮你应聘岗位，你的综合能力是否符合这个岗位，你是否想长远涉足这个领域。
三、学会刷新简历，让更多的机会找到你
学会正确利用刷新简历。在你想要找工作时，投递简历非常重要，还有一件事情非常重要：每天刷新简历。
大学生个人简历不能出现的错误大学生由于社会经验和职场经验的不足，他们的个人简历上面时不时的会出现一些错误，很多时候大学生个人简历上面的这些错误都不被用人单位所重视，但是有一些错误是用人单位不能原谅的。个人简历能够反映出大学生求职的心态，这样的心态直接影响到他们是否愿意从事这样的工作，或者是否能在这个工作岗位上面能有所作为。因为太多的大学生由于刚毕业产生的迷茫是他们在求职的时候也并不能够认清自己今后工作的方向，所以如果你作为一个刚毕业的大学生，想要能够比较顺利地找到工作，下面所列举的一些个人简历当中不能出现的错误，希望能多加注意。大学生必须具备哪些能力
首先是，个人简历当中千万不能够出现错别字。短短的一份简历当中竟然能够出现一些常出现的错别字，可以见得你对于这份工作的重视程度。用人单位在收到一个人的求职简历之后，当然会仔细的阅读，如果发现有错别字，一般都不会去通知求职者进行面试的，因为这样的求职者对于这份工作其实并不重视，或者是说对于求职这件事情并没有那么的认真。个人简历当中出现错别字是比容易去避免的，在制作完个人简历之后，投递之前也要进行再一次的检查，这样才能够确保自己的简历准确无误。
其次是，大学生个人简历当中不能够出现一些与求职无关的信息。由于大学生在简历当中并没有太多内容可写，于是就有一些人自作聪明，将一些与自己求职无关的信息加入其中。比如详细的绍自己的一项爱好，这对于你的求职来说并没有任何的好处。爱好对于一个人来说，只是工作之余消遣的途径，将自己的爱好在求职简历当中无限的放大，对用人单位来说，这是一个非常不好的现象。如果一个员工并不能够将自己的所有精力放在工作上面，那么这对公司来说是一个非常大的损失，所以个人简历当中应该以工作相关的信息作为重点来阐述。大学生简历怎么写
