银行面试技巧|分享银行面试经验和注意事项
银行对专业知识的要求不高。除非是学习金融、经济的研究生等，一般银行的就业不会提出深刻的银行专业问题。银行求职要求你的能力
(1)优秀的个人素质。
在这一点上，要求你和他们说话时，充分显示你的个人素质和良好的可塑性，同时，更重要的是让他们认为你是可靠的人。
(2)较好的表达能力。
有良好的沟通能力很重要。现在银行业招聘欺诈，多偏重市场第一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高得多，表现力好的话，就是你的大资本。
(3)令人赏心悦目的外表。
对不起，我不知道这是否会让你反感，但事实就是这样。虽然你可能不漂亮，但你不能讨厌它。你必须清新整洁，正式出席。虽然每个人都不承认这一点，但这仍然是许多银行考虑的前几个因素之一。
(4)一定的行内关系。
这可能会引起你的不愉快，但如果你自己的特色不太突出，经历不太高，就需要一定的关系。现在想进银行的人很多……另一方面，强有力的社会关系也需要在银行工作。
(5)经历。
如果你是应届毕业生，这一点可以忽略~进入银行不一定有银行的工作经验，但最好有相关经验(如企业会计、资产管理员等)。
(6)专业。
如果你是一名毕业生，这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
如果没有，就要找关系。
如果没有，对不起……
(7)硬件基础。(面向学生)
例如，党员、学生会干部、会计师资格、律师资格等都很有用。
分享银行面试经验。
提交简历是在招聘会上，我认为简历的重要性没有必要重复。只要强调优势，每个人的优势实际上都有很大的不同，写的具体，不仅能使你的记述更加生动可靠，还能区分别人的关键。例如，业馀爱好，写菜太多，最好写点心。写下自己真实的一面，其实不仅是看简历的人的诚实，也是为下一个求职做准备(重要性如下所述)。
求职实际上相当长，收到通知后开始准备，了解浦发，了解求职形式，在这里不由得夸耀来人，了解前人的经验，一定有收获!另外，专业知识作为金融专业，宏观、金融学是最基础的，会计、计算机、经济法的常识是必不可少的。
求职时的求职自我介绍，一定要做好准备，不要说基本信息，你说的比对方自己看的清楚，优势的表现更重要。首先，不要认为我和大多数求职者差不多。相信我和别人不同，我有优势，说自己的优势时，要有自信，说服自己，打动别人。
双面的专业性更强，充分准备很重要，我和同学一样进入双面，但是没有做好准备就被刷掉了。金融专家多看商业银行经营与管理、公司金融、货币银行学、中央银行学，我双方结束后，两方面都问了参加的人(同学和求职时认识的人)，这些科目的问题很多。此外，专业问题都与时政有关，比如民生问题，扩大内需中商业银行的作用，防范风险，国家鼓励中小企业如何发展商业银行，考察公司财务状况时使用什么指标，适度宽松的货币政策等。
最后，补充一些注意事项。第一，仪表，穿正装是个好选择，抬起头挺胸。第二，不要因为紧张在桌子下面有小动作。我们的求职是视频上海总公司同时看得分，视频头部不是正面而是斜面。第三，听说在学校的业馀活动和兴趣时认真考虑，不要夸夸其谈。例如，我的简历上写着我参加过羽毛球社。求职者代表社区和学校参加过吗?你得到了什么奖?如果你说你喜欢读人物传记，你会问你读过什么吗?如果你列举的正好是求职者读过的话，那么两个极端，真正的读过也有感想(感想和求职者正好不合适是幸运的)没有读过给求职者留下鲜明的印象，尴尬和不诚实是求职的结果。这就是我在简历上说的真相。第四，礼貌和微笑很重要。
上次签了三方就来写面经，拖到今天是因为什么也不说。与长达4个月的求职旅行相比，浦发占有不到2个月的跨度和4天的时间。没有参加财大传说中长龙投简历的宣传会，在网上看到校园招聘信息，花了3.2元寄了平邮，事实证明平邮是可靠的。
浦发笔试在我高中附近的立信会计中举行，通过窗户看，对面是刚发生火灾跳楼事件的上海商学院。笔试分为两个内容，一个是金融知识和国内外重大新闻，二个是心理测试，其中一个是判断、单选、多选。货币银行学和金融市场学最好在考前复习一下，因为我在宁波银行被5分钟的初期踢了一脚，所以在羞愧中狠狠地复习了一遍，后来发现这对所有银行的笔试都有效。同时，建议购买本公务员的行测(任何年份都可以)，一般大型国有企业类(移动、银行)的笔试都可以使用。
今年考试的有生活，让城市更美好、同一个梦想，同一个世界是世博会和奥运会的口号，奥巴马是第几位美国总统等，总之要注意细节。
浦发的一面是群面，看到owa，投入激情的眼神被忽略了--我们的主题是对大学生炒股利弊的看法，讨论40分钟后向面试官报告。大家进去之前说按号码顺序一个一个地说，结果被某个女孩抢走了，刚轮到我又被她抢走了，幸好潜在的领导拦住了她。中途说:我认为利润比缺点大，缺点在XXX，但利润在XXX。因为XXX，所以有解决缺点的方法XXX就可以了。在此期间，三个面部官员没有像三个泥塑一样的表情，但我对最终结果没有任何建议。因为有逻辑的我进了两面，差点爆粗口的组长也进了，抢白的女人进了，几次改变观点的女人也进了……
两面已经到了2009年，三面八，首先介绍了自己的性格特征在简历上没有的内容，面试官挥手后不会说话(我不能说别的东西是慌张的冲头)，面试官问了四个人对金钱业务内容的看法，剩下四个人对营业员所需的质量的看法。我们一组有两只海龟，其中一只jp，脸结束后一直说:啊，你怎么说都不能参考。我打算反驳前四个人。我们在国外是这样的。结果为什么要补充呢?这个话题。但是，关于最后的结果，我们七个人去体检，包括这只海龟在内，什么也不能提出建议。
小tip，一般前一组和后一组的问题不同，不要被前一组的经验所迷惑。签三方，精华已经有详细的说明，比我这次听到的更详细。与此同时，我们再次见到owa，再次被忽略——
总结:读书很重要，请告诉我笔试的方法。四大很重要，教你如何去小组。自信和运气也很重要，表现出真正的是最佳状态的自己。
关于浦发，老实说，这不是我从一开始就决定的目标，不太理解，得到报价时也很困惑。但是，我一定会慢慢喜欢它。因为这将是我漫长的职业生涯开始的地方。
银行校园招聘面试如何把握时间。
银行校园招聘进入面试，可以说剩下的考生不多。考生在这个阶段的考试准备应该更加小心、细心。自我介绍又称面试第一问。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力，应聘者也可以积极向面试官推荐自己，展示才能。自我介绍的时间一般在3分钟左右，如何在这么短的时间内打动HR，希望以下例子能给大家一些想法。
在这里，有一个的案例。
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间分配上，第一分钟可以谈论学历等个人基本情况，第二分钟可以谈论工作经验，对应届毕业生来说可以谈论相关的社会实践，第三分钟可以谈论对本职位的理想和对本职业的看法。如果自我介绍要求在一分钟内完成，自我介绍应该集中在一起，突出一点，不要剩下。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简单介绍自己的姓名、身份，然后补充自己的学历、工作经验等情况，大约半分钟左右自我介绍结束，看着考官，等待下一个问题，这是相当不妥的，浪费了面试官推荐自己宝贵的机会。另一部分应聘者想把自己的经验全部压缩在这几分钟以内也是不明智的做法。合理安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
