自我介绍的基本板块可以概括为:你是谁，你做过什么，你能做什么?
5%的开场白?。这个时候，有必要笑着向面试官打招呼
15%介绍基本信息-学校、专业等基本情况。
20%-职业规划应用STAR法则丰满我做过什么
s:situation-当时的情况背景是什么?
t:task-当时的目标任务是什么，需要完成什么?
a:action-根据当时的情况和需要完成的目标，采取了什么样的行动呢?
r:result-结果如何，学到了什么，这证明了你的能力。
事例简要说明了你和组织的能力和交流能力，具体的细节是否给hr留下后续面试环节深入挖掘经验的空间(例如，如何组织班级成员进行头脑风暴，如何与老师交流等)
没有经验怎么叙述“我能做什么”？
一般来说，在描述我做过什么的时候，首先要深刻控制自己过去的经验，找到符合职场要求的地方，证明可以完成职场要求上写的内容
在非常深刻的控制护城河自己的经验之后，如果没有与职场要求有关的地方该怎么办呢
你能依靠的是充分对面试宫的热情+学习能力(如果是应届毕业生，请记住企业最重视的是你未来的可能性)。
真正的热情应该是表现对这个行业和职场的爱，用具体的行动表现你的热情，深入研究和理解这个领域。
其实自我介绍只是面试中非常小的部分，面试不会因为非常严格的自我介绍而成功，也不会因为平坦的自我介绍而失败。
自我认识想到一箭中的，首先要知道你能给公司带来什么好处。当然，不要空口说白话，要有事实证明。
最理想的是展示过去的成果。例如，你曾经为过去的公司设计过网页并获得奖项或赞扬。当然，这些例子必须与当前公司的业务性质有关。
职位越高，自我认识就越重要，应该把个人的成败得失记录在日记里。这样，你就可以随时了解你的弱点和优势。
明确自己的优势后，可以开始准备自我介绍的内容。包括工作模式、优点、技能、成果、专业知识、学术背景等。
好处很多，但只有一分钟，所以一切都和该公司有关。如果是计算机软件公司的话，应该说计算机软件的话题的金融财务公司，可以告诉他钱的事情，总之最好投资。
但是，必须记住话题到处，必须强调对该公司的贡献。例如，增加销售额，降低成本，发掘新市场等。
铺路顺序内容的顺序也非常重要，能否把握听众的注意力，都是事件的编制方式。所以排在第一位的应该是你最想他记住的。这些事情通常是你最擅长的作品。同时，可以提供相关作品和记录来增加印象点。
身体语言无论内容如何精彩，如果没有美丽的包装就不行。因此，在自我介绍中，必须注意自己各方面的表现，特别是声线。不要用背诵朗读的口吻介绍自己。最好事先找朋友做练习对象，尽量使声线流畅自然，充满自信。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不仅能集中听众，还能表现自信。
一份报告指出，日常交流占非语言性的70%。因此，如果你想成功面试，你应该注意你的身体语言。
