好的自我评价可以给你的简历加分，也是吸引HR的重要一环，那么简历自我评价怎么写才有吸引力呢?
“自我评价”呈现个人过往职业经历中的亮点、闪光点、工作匹配点。
同步，自我评价也是为了快速与其他应聘者形成区分，让HR/面试官看到你的简历后，对你的背景和能力有一个清晰的了解，快速帮助HR/面试官整理出清晰的画像。
所以，写一份优秀的自我评价，可以提升简历的核心竞争力，清晰呈现自己的职业历史和能力。
拆解岗位，分析重点。
a)结合招聘信息/招聘需求，分析HR和企业希望看到的评价。
b)从“知识-技能-素质”角度分析，提升内容水平。
知识:有相关背景、简历、认证、课程学习等。
技能:具备工作能力，有显著成绩/表现。
素质:具有底层素质、隐性人格特征等。
总结经验，言简意赅。
a)学会总结自我评价的内容，用词严谨，避免啰嗦。
b)自我评价不需要添加被试(我，我自己，个人等)。)
结合案例突出真相。
a)总结实际工作中的真实案例，使评价更符合实际。
b)最好有可量化的结果，突出技能的真实性。
人与岗位的对应体现真诚。
a)换行业/岗位的自我评价需要有针对性的写，突出定制。
b)互联网、房地产、通讯等。都是跨行业的;销售管理、项目管理、品牌管理都是不同的岗位。
简历自我评价怎么写才有吸引力？示例如下
简历的自我评价(1)
专业知识的系统学习和充分的工作实践使我具备了较强的工作能力。工作认真，独立思考和解决问题的能力强。
简历的自我评价(2)
我冷静，诚实，忠诚，执行力强。工作中乐观执着，敢于面对困难和挑战。较强的组织领导能力、团队精神、敏锐的市场洞察力和强烈的责任感;具有良好的专业能力和心理素质，良好的沟通能力和抗压能力;两年以上仓库主管工作经验。
简历的自我评价(3)
本人有良好的语言表达能力，沟通协调能力，有良好的职业道德和职业操守。其次，我有很强的抗压能力和挑战能力，能够齐心协力，团结同事，以便更好地完成工作。
简历的自我评价(4)
我诚实守信，讲求原则，信守诺言，从不推卸责任;自制力;乐于学习，不逃避问题，乐于虚心向别人学习;会用100%的热情和精力去工作;真诚、开朗、积极进取、适应性强、勤奋、踏实、团队精神强、工作积极进取、态度认真。
简历的自我评价(5)
能吃苦耐劳，适应能力强，协调性好，对工作认真负责，积极主动上进，工作生活对自己要求严格，自学能力和实践能力强。
