语言要含蓄、机智、幽默。（你批评的地方或许正巧是面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。） 抱怨面试官让你久等。对于性别或种族的偏见。网友“凯尔文”的困惑： 如果面试官觉察到你的简历中有些部分不真实，比如说隐藏了曾经短时间工作的单位经历，那么该如何应对。“运用肢体语言，如果你在说是或鼓励面试人员，你也可以通过身体前倾、保持目光接触、微笑、偶尔摇头来显示出你的热情。“每个人都知道发送一封致谢信的重要性，但大多数人都没有这样做，”布兰克说。“提出关于他们的挑战的开放式问题，”麦克纳布说。总结如下： 握手：正确有手势是拇指与四指张开成“V”型，与面试人的手相握，手要有力 ，但千万不能刻意去捏对方的手——尤其面试者是妇女性时，握手摇动两三个就放手，一般不要太久。以上求职者面试的时候必须规避的肢体语言，那么求职者面试的时候正确的肢体语言是怎样的呢。不要坐的太近，让面试官感受到你的鼻息，也不要坐的太远，好像你不愿与他们交流。如果面前没有桌子，也应遵循同样的规则。———讲话停顿时显得像是在思考的样子，这么做能使你显得是那种想好了再说的人。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。美国email营销公司Vertical Response的创始人Janine Popick近来也在招聘的热潮中，所以在他们公司的营销日志上，她分享了一些工作面试中的失态行为。因为，时间一长，其他的那些肢体信号就会暴露出许多与有意识的假动作相矛盾的信息。如果发现穿帮了，依然坚持自己原先的话术，很简单，面试官可能是在试探你或者只是随便问问，如果你立马现出原形，你就彻底完蛋。面试时力保不亢不卑态度 面试场上，应试者也不应忽略语言运用技巧，专家认为，“这标志着应试者的成熟程度和综合素养。
比如说你简历里说你是那年X年X月离职 她会说某某某你应该认识因为你离职前他跟你同一家公司 这时候如果你确实不知道她说的是谁的时候该怎么回答。最糟糕的是你要离开你上一份工作，因为你被束缚在股票期权上了。手里拿着东西 把钢笔、文件、手机、简历或其他物件拿在手里不停摆弄，会让你显得紧张笨拙，毫无准备。触摸鼻子，嘴唇和前额，表明你非常紧张或不诚实。在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少。当面试官走进房间，别告诉他，你正在等着接听搬家的回话，可能不得不离开回电话。总是点头附和 不管别人说什么都点头附和的行为，显得你溜须拍马、毫无骨气。语气平和，语调恰当，音量适中。比如明明是招聘一般的维修人员，却说成是招聘维修工程师。打一场知己知彼之仗 申请工作而又接到面试通知后，除了准备好须要呈给主试者的资料外，首先对所要面试的公司或机构一定要清楚了解，尽可能收集详细资料，例如公司历史、产品、企业文化、企业客户群、企业竞争对手等方面都应该有所认识，如果有可能的话，不妨也了解一些企业创始人的历史、企业热门话题以及企业的组织结构。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。应聘者可用较委婉的方式询问，如：“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定，不知贵公司是否亦有此规定?”如果公司有这些规定的话，应聘者应确认其试用期限及其待遇。薪水当然是许多求职者摆在第一位考虑的因素，但不可一开头就谈薪水，如果在对方还不知道你是否适合面试的职位时，一开头就谈薪水，会让对方觉得你的利益心太重，甚至引起反感。盯着对方 东张西望固然不好，可也不要盯着面试官的眼睛。另外，也可以公司的年度业绩为话题，来探询公司对于福利奖金的作法。
