面试是求职中的一个特定场景，如何在一个不了解你的人面前把自己“秀”出“秀”好，突显长处与优势可是一个大学问。
有表现力
介绍个人经历时切忌变成流水账，平淡乏味，应适度用一些修饰词，显示自己在某一工作内容上的特色。你应该注意从以下几个方面进行描述：在什么样的场景之下，你说了什么、做了什么？你当时的感觉是什么？然后发生了什么事情？影响是什么？通过这样的叙述，让事件的现场感浮现，可信度与说服力就会在无形之中大大增加。如此，面试官比较容易理解并认同你过去的经验与能力。
但优点只适合突出一至两点，夸得太多，反而让人感觉没有优点或产生反感。一些公司还会要求应聘者提供某资料作品作为证明，这也是展示自己优势的好机会。
察言观色
面试中，最基本的注意点事语言表达既不能太复杂，又不能过分简单。表达时，要有逻辑性，条理清楚，避免叙述过于故事化或细节化。在表达时还要学会察言观色，当面试官表露出很感兴趣时可以多说一点；而如果对方表现出不耐烦的神色时，应该急时收住话头。对于面试官的提问，尽量用“1、2、3”这样明显的标志划分出来，这样能让听者有一个良好的记录。一般一个问题的答复控制在三点以内，避免太长的叙述造成对方的疲劳。
另外面试官的身份也将影响谈话的内容。如果面试官是部门经理，那么求职者的谈话重点应该放在技术和业务上；如果面试者是HR人员，那么重点应该在企业文化和职业规划上。
情绪表现力
面试中表现出对工作的热情是很重要的，但在紧张而又陌生的面试环境下，人总是会不知不觉地藏起自己的真性情，似乎这样才比较有安全感。调整情绪，把与工作内容相关、对自己而言也有深刻意义的经验和体会讲出来，你的热情就会自然地流露。这样，不但能让自己对事物的热情与执着自然地显现，同时也能展现自己最为自信的一面。
肢体语言
面试时最重要的是给人有自信与诚信。所以在交谈中标准的仪态是，正视对方眼睛，身体不要全部靠在椅背上，双手放在桌上或是腿上。可以用一些手势来增强表达的思想，但不宜过多。“曾经有个候选人，在与我交流时，一直看着地，我根本看不清楚他的表情与眼神。无论有什么理由，在面试中是非常不利的。”有HR如是说，“面试官和公司本身的文化背景也决定了面试时的一些注意点，比如欧美类的公司可能比较轻松休闲，大部分HR喜欢庄重和严肃的氛围，候选人行业不宜太随意。”面试，是公司对候选人进行面对面的一种考察，所以，候选人从进门、坐下、到离开的所有细节和肢体语言都会被留意其是否与公司文化相融。面试前如何准确定位自己
你是找工作 不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，有了感情就爱，没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻，如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟悉的岗位，那是对自己极其不负责任的做法。
如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
■你是去上班 不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要。长得怎么样不是你所能决定的，但怎么装扮自己，主动权完全在自己。去大公司上班，化点淡妆是有必要的。
记得和老总一起去招人时，发现女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮过了头，舌头上都打了好些的小洞洞，穿着嘻哈服饰。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要装着淑女样，给你来句“嗯”“啊”“这个嘛”。这些在面试时都是比较忌讳的。
上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
■不要模棱两可 学会转折
有些刚出来找工作的学弟学妹总是会听人说，人力部门的经理都比较无聊，总问些根本就是废话的问题。这是一个很不正确的认识。几乎没有一家正规单位会有闲工夫和你拉家常。他们所问的问题，自然是有目的的。
对方问你问题时，最好如实回答。记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。
当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
■学会用价格评估自己
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行，这样的概念实在是很笼统，也不要头脑发热说个过高的数。而是说出你的真实想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨说2500元到3500元之间。让彼此都有一个选择的空间。
面试考察的是一个人的综合能力和素质，而不是某一方面的才能。面试时，不要以一个卑微的身份去乞求一份工作。
在结束面试离开时，要对主考们说谢谢，要报以最真诚的微笑。
