公务员面试过程
1：进行面试登记并抽签
加入面试的候选人通常必须提早10-30分钟抵达指定地点进行注册，然后面试人员会检验候选人的个人信息。最终，面试之前，所有候选人都将被吸引到一齐并进入指令。
2：等待考试
抽奖后，进入等候室等待面试。不容许随意离开。如果您需要去厕所，工作人员将陪伴您，以防范出现问题。
3：进入检查室
当轮到应聘者进入场地时，导游将前往候车室，告知应征者进入场地。候选人的名字不会被叫，只是候选人的序号;然后考生将按照向导的指示进入考场的入口，然后自己进入考场。
4：回答问题
考生进入考场，走到考生的位子，然后站起来向考官问候。一般而言，考生就座后需要报告自己的考试序列号，不能报告人名，否则将被取消资格;考官宣布其介绍后，考试即会开始。面试形式通常是结构化面试。面试的问题也许是一本书，也或许是考官的阅读内容。面试的问题一般为3-4个，总面试时间约为15-20分钟。
5：回答后淡出
考生回答问题后，知会考官“答案已完成”，然后总考官会查问是不是有任何补品，而考生通常会回答不补考的情形，然后首席考官会宣布候选人淡出，考生离开面试室后将去等候室等待成绩。
6：结果公告
在候选人回答了问题之后，面试官将对候选人进行评分，然后评分员将搜集分数并测算分数。计算完成后，主管将对其进行审查。主管和首席考官将签定并将人员送至候诊室，以检验候选人宣布在候诊室中也有可张贴的位置。
7：面试完结
结果披露后，考场工作人员一般要求考生离开候诊室，不要随意走动，然后考生才能返家。具体的入围名册需要等到正式揭晓。
首先，以人为本。这是公务员思想的概念性体现，用以指导我们的具体行动。它不再停留在许多候选人所理解的学说标语上，而是更多地反映在政府官员的具体行动上，例如在某些突发事件中。在自然灾害应急响应中，政府自始至终强调以人为本的应急预案，更是体现在对受灾群众的优先抢险和基本生活保障上。这也启迪了考生，在回答此类应急响应问题时，考生必须遵循这种思维逻辑，比许多只关切灾祸本身而漠视群众的考生的考生更相近现实。它更相符政府人员的工作风格，因此可以引起考官的共鸣和认可。
其次，公务员思想中十分关键的一点就是阳光思想，这也是政府工作对候选人和准公职人员的基本要求。在政府的日常工作中，总是存在各种各样的繁杂问题，甚至是面对群众的误解，理解和不赞成，考验着每一个公职人员的心态。面对这些问题，如果政府工作人员像普通百姓一样抱怨，抱怨甚至放手，那么这个社会将不像现在这样平稳和有秩序。所有这些都在于大多数公职人员的理性和阳光。他们不仅可以阳光明媚地看待问题，并从一个光辉的面思维，更重要的是，他们不会骗自己，也不会避免问题的存在并且可以冷静地面对问题。
再者，行动思维是公务员思维的本质。无论是哪种问题，对于我们的政府工作人员来说，只有服从，断然服从和化解问题才是候选人回答问题时必须树立的基本思维方法。只有化解问题，我们才能向考官展示我们的能力。反映政府的服务职能，例如阴霾天候，食品安全等热点问题，政府正在尽力采取行动化解，并不停出台各种措施。这是行动思维的体现，而不是停留在自我慰藉的程度上，因此应聘者回答面试时，在提问时，必须留意反映行动的定义，更是是诸如人际关系，情境反应，以及组织和管理。您必须更多地谈谈如何做而不是如何看待它。
最终，必须使世界上的艰难事物变得易于，并且必须使世界上的了不起事物变得详实。每个环节都有面试中我们不能忽视的细节，因此在公务员面试中我们必须甚为小心翼翼。只有更多地关切才能得到更高的分数。现在，每个人都明了整个过程!每天彩排您的内容，回答问题并在您的脑海中显露。我相信每个人都可以在面对现实时做到这一点!所有权思维是政府工作的基本保证。参选人员在回答问题时必须留意所有权问题。许多候选人从未实际上的工作经验，只能随意回答面试问题。他们通常对自己感觉到不错，但最后得分很低。他们中的很大一部分是他们并未正确处置所有权关联。因此，在以后的面试中，当出现领导人和主任之类的话时，您必须表现出服从与合作的感觉到。您必须做应当做的事情，并且不要超出自己的权限。例如，在具体教学中，我们还发现很多应聘者在回答研究问题时常常喜好直接化解问题。这显然超出了我自己的工作职责。我们必须明确说明，领导者让我们进行调查或调查，而不是让我们处置问题，而是让我们向他提供某些信息来处置问题和材质，因此我们必须做好自己的事情，不要做任何事情。违背领导者的义务，否则后果将十分严重。在面试考场中，考官无论如何都不可接纳，学生顽强，应聘者全然深陷了职位。
