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99%嫌工作难找的人,都输在了第一步

作为一个求职者,最郁闷的事是什么?

我身边的几位朋友,就吐槽了自己的“求职辛酸史”:

1、试过各种“求职姿势”:海投、校招、社招、网招,甚至成功率最高的内推,但每次投递了简历就没回复;

2、前段时间打算跳槽,费了8、9个小时都梳理不好这些年的经历,洋洋洒洒写了四五页,看上去跟流水账似的,自己看着简历就觉得要凉凉,脑壳疼;

3、刚毕业,啥经验都没有,“重金”买了简历模板,却被吐槽太花哨、太夸张,不是说简历要炫一点,才能抓住HR的目光吗??

还有一位朋友更苦逼,闭门三天打磨出一份金光闪闪的简历,几乎能收到每个企业的面试邀约,但总会在一面时被Pass掉,几十次下来,硬生生被练成了面霸……

相信你也曾遇过这些问题:简历不会写,投递无回复,要不就很快被Pass掉,想拿Offer咋这么难??

但你有没有想过,究竟是工作太难找,还是自己的简历没做好?

80%没做好简历的人

只能拿到50%的薪水

和10%的面试邀约率

投过简历的人,都有过石沉大海、杳无音讯的经历吧?

那是因为HR真的很忙,他们每天要浏览几百、上千份简历,只会用 5 - 10 秒做判断——

合适?继续看;

不合适?筛掉。

模拟一下,就是→筛、筛、筛、筛、这个还不错,继续看、筛、筛筛筛筛筛筛筛筛……(是的,节奏感很强)

如果你的简历不能在5秒内快、准、狠地撩到招聘官的心,就注定与Offer擦肩而过。

无论是职小白还是老鸟,想要写好一份简历,挑战性都是极大的。

像以下的这些坑,可能你也踩过:

1:

✘ 被自我评价毁掉的简历 ✘ 

你曾在“自我评价”一栏,用过这样的句式和词语吗?

“积极参与……活动,得到了……经验与体验;提升了自己……能力”;“本人对xx有深度的热爱……想来贵公司学习”;

为人诚恳、热情大方、吃苦耐劳、自我学习能力强、有团队合作精神……

比如图里这位自吹自擂型选手,优点这么多,简直无敌了,但HR读完后可能只有3个感受:假、空洞、算了吧。

我的一个HR朋友说,他看过无数写得很棒的简历,却被自我评价的空话套话毁了,真的很可惜。

那么,自我评价要怎么写,既能显得谦虚,又能让HR迅速了解、甚至欣赏你?别急,下文给你答案。

2:

✘ 被平庸无奇履历毁掉的简历 ✘

要知道简历是人的第二张名片,在面试之前,面试官就已经根据它对你估了价。

朋友阿力就尝过一个苦头,他在互联网创业公司干了2年,从小专员爬到了负责人的位置,手揽好几个项目,什么都做过,商务、运营、策划、产品测试……

在撰写简历时,阿力的定位特别尴尬,只能按照时间轴写流水账,才华完全无法展现。投了五六家公司后,要不过不了初筛,要不给出的薪酬远低于他的期望。

最后,阿力只能拿着低薪水,干着更多的活。

这种情况并不少见,有人是因为在互联网公司身兼数职,所以找不到侧重点;也有人因为工作年限长,反而难以梳理。

无论是哪种情况,如果因为“简历配不上才华”导致薪水打折,你说,亏不亏?

除了我提到的这3种坑,还有超多的大坑小坑等着你,比如过度包装(就像开了美颜10级见网友,通常一面就会被刷下来)、不分岗位行业,只懂用通用模板等等等等等等等等,踩中了,好Offer就没了。

简历太重要,越难写,越说明高含金量的简历可以成为你的加分项。

因为它不仅是企业的敲门砖,还能直接影响到你拿的薪资(有调查报告显示,一份好简历的薪资会增加1-3k),成为你未来职业路径的指南,更会随着你的工作年限越长,变得越来越值钱,999元、1999元、2999元……

也许你花了很多心血做出了成绩,熬了好几个夜晚去选择行业、职业,决定是否往这家公司投递简历,甚至已经为将要到来的面试,准备了一套价格不菲的职业装。

却没想过,如果没有一份高质量简历,你的才华根本无人知晓,简历直接被HR初筛Pass,所有的准备都将会变得毫无意义。

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图片发自简书App在我看来,简历包括的模块并不是固定的。记得当时还在学校那会,老师说:“简历一定要有八大模块。”当时我就笑了。你让没有实习经历的人,怎么写实习经...(展开)