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工作经验重要,还是适应能力重要?看完你就...

靠打工过活的人,是工作经验重要呢,还是适应能力重要呢?

要让我说,两者同等重要,根本就不能拆开做比较,因为两者都是你生存下去必不可少的因素,你赞同吗?

我之所以这么说,是有原因的。虽不一定对你的胃口,但事实却是如此,不妨来看看,跟你的意见有多大的偏差:

1、发力阶段不同,无法比较

在需要工作经验的时候,不要小瞧适应能力。在需要适应能力的时候,也不要小瞧工作经验。不同的阶段,它们有不同的重要性。

硬要去比较,你永远都无法平衡它们的重要性,绝对的顾此失彼。想单独纯的靠某一因素,在职场上走得更远,是做不到的。

你见哪个公司是抛开了对适应能力的要求,只一味的要求工作经验。又见哪个职位只是片面的强调适应能力,置工作经验于不顾呢?

想在职场走得更稳、更远,就不能在太偏于某个要求,学生偏科了,还拉整体成绩呢,别说你在职场偏了,肯定影响你的前程。

2、关系此消彼长,相互依附

工作经验适应能力,是此消彼长的关系。不要太在意哪个更重要,缺了哪一个,都构不成好风景,成不了大事情。你信吗?

通过发力阶段不同的解释,应该明白谁也取代不了谁的结果。所以,单独的比较谁更重要,是没有任可意义。

想叱咤职场,两者缺一不可。你是靠工作经验获得了好工作,但不能靠老本在职场吃一辈子吧,没有足够的适应能力,新工作也会丢掉的。

适应能力超强,但没有足够的工作经验,你怎么才能获得更多的机会呢?是不是同样很难在职场立足呢?

3、有适应经验,起步太难

但凡是个工作,基本上对工作经验都有要求。没有要求的,要么是卖保险搞金融的,要么就是培训学校。你说起步容易吗?

适应找不到好工作的事实,但却不能改变现状,这有什么用呢?不会感到心慌,那是还未遇到真正的危机感。

知道什么叫落后就得挨打吗?你这样下去,注定是落后挨打的命。能适应又能如何,不还是被现实淘汰吗?

多多少少有点工作经验,结果就不一样了。只要被接纳,你的适应能力就可以发挥真正的作用了,也不至于那么难了。

4、有经验适应,发展受阻

经验寻一好工作,可适应出了问题,你觉得你会坚持多久?实话告诉你,不等你坚持多久,公司就会主动干掉你。

适应不了,就意味着无法替公司解决问题。再多的经验,总有吃完吃净的那一天,接下来还无法适应,就真的死路一条了。

难道你看不到有些老员工干的好好的,突然被领导辞掉的情况吗?这不都是老员工适应不了公司的新情况,才被干掉的吗?

所以有经验不是什么了不起的事情,没有足够的适应能力,经验再丰富,在工作上也是昙花一现的命,发展并不会很明朗。

5、有适应经验,前途光明

经验适应同时存在时,你的前途才能看到光明,才能通过打工过上更好的生活,看到这里,还需要证明吗?

不信,你可以看看那些在职场上过的不错的人,看他们谁不是集工作经验适应能力于一体的人才,谁又不是前途光明的精英?

从领导对人才的选拔,就不难看出实情。能被领导选中的人,肯定不会在工作经验适应能力上有偏科的情况,这一点领导最清楚什么最重要。

所以,别再纠结于哪个更重要了。两个都重要,两个都要强,你的前途才会更光明。否则,别说前途了,能干得顺利都是问题。

明白了工作经验适应能力的关系,以及在工作中的地位,是不是觉得非得弄明白谁重要,就没有任何意义了呢?

与其较这个劲,不如好好的平衡两者的关系,在最合适的时候,发挥最合适的威力,获得最想要的结果。

你现在的工作经验适应能力怎么样呢?要实现某一个目标时,你能很好的操控它们,让它们发挥出该有的威力吗?

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