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求职必备一:如何撰写简历

找工作大概可以分为三个步骤:投递简历—制作简历—面试。

投递简历

在投递简历前我们就要明确:自己的简历要给谁看,这决定了我们后续采取什么样的方式进行投递简历

针对新手

如果你刚毕业或能力很菜,那建议你采取广泛999的方式进行投递简历

即:在招聘网站上搜索“xxx”等岗位,批量投递,通过大量的投递,来获取大量的面试,吸取面试经验。

针对普通求职者

如果你已经工作2-3年,知识技能有一定的提升,但不是很精通,那建议你采取精确短语的方式进行投递简历

即:通过对公司岗位职责要求有针对性地筛选,然后投递简历

针对资深老手

如果你已经工作了5年甚至更久,对本职岗位技能基本已经精通,那你已经可以自由挑选公司了,稍微刷新简历,就有很多面试电话打来。

制作简历

简历,就好比产品卖点,只有公司被你的卖点所吸引了,公司才会感兴趣,而你才会有面试的机会。

通常,简历中最重要的就是联系方式、工作经历、项目经验、自我评价等。

一、联系方式

联系方式,最常规的就是在头部。但在此建议大家可以头部、尾部分别加一个,目的就是为了让HR以最快的速度与自己联系。

二、工作经历

工作经历,最好只保留最近的3段左右就好,每段工作经验尽量用数字提炼出工作成绩来。

三、项目经验

简历里无需太多项目经验,重点包装一到两个项目即可。

项目经验要挑选工作经历中含金量比较高的一两个项目做重点突出,介绍项目内容、个人在项目中的角色、项目开展过程、项目结果等。

下面介绍包装项目经验的小招:

一个完整的项目经验应该包含以下五部分内容:

1)项目名称

2)项目时间

3)项目描述:用简短的语言来介绍项目,不要有太多的技术词汇。

4)求职者的角色:这是求职者要重点介绍的内容,要说明自己的身份、职责,突出自己工作中的难点、重点以及解决问题的方法。

5)业绩成果:要注重项目成果、相关技能关键词的总结说明。

四、自我评价

建议按照这个模板来写,分成4点,清晰列出

总结+成果+能力+性格

总结:X年XX工作经验,岗位发展情况,熟悉XX行业及XX产品等;

成果:有没有突出的成果,是否可以举例说明,

能力:你擅长什么,对哪一块领域比较熟悉,有没有相关的资源,能够独立完成工作或者带领团队;

性格:性格上有什么优势?沟通能力、表达能力、学习能力怎么样。

面试

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