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面试中,被面试官问到,用一句话告诉我为什...

那你通过面试的过程,要洞察出面试官最大的需求是什么,然后你告诉他你能满足他的需求。所以,我觉得这没有确切的答案,但有明确的回答方向。

就是依据面试官的需求去回答,期间不要怕回答错误而送命,在他这里送命,不代表你在所有面试官那里能会送命。死的次数多了,也就活的踏实精彩了。所以

1、我建议你先摸清面试官的需求是什么

面试官问为什么要选择你时,要且记是从面试官的角度来解释自己的能力,不是以自我的角度把自己的能力说一边,这样容易给面试官一种炫耀的感觉。所以回答之前,最好先摸清面试官的需求是什么。你可以在一进入面试环节,就开始去洞察这个需求,从面试官的提问,到言行举止,你总能发现一些对你有用的细枝末叶,而这就是你回答的依据。

2、然后以最简洁明了的回答答复面试

既然是要用一句话,那就不要多说,以免引起面试官的烦躁。他问什么,你答什么就可以了,不用去解释你所说的每一句话。如果怕被误解,那就在内心好好的琢磨一下,用最简洁明了的回答去答复面试官。小心因为话多而适得其反,面试官本来挺满意,却因为你的解释而开始怀疑起你。无形中,给自己的面试又制造了不必要的麻烦,很不值得。

3、送命是结果的另一种形式没啥好怕的

人与人有不同的理解,或许你说的这句话,对这个面试官适用,再换一个就又不适用了,所以没有必要怕送命送命只是结果的另一种形式,你每送一次命,对下一次的生还就越有利。尽管按自己的洞察和理解去回答,不必太在意结果,又不是只剩下这一家公司了,你失去这家,还有下家。再说,不是每一个面试官都能做出正确的选择,有时候责任并不在你。

不管是对面试官,还是对谁,想给对方一个满意的答复,最好能提前洞察出他的需求是什么。否则,你说的越多,对方就会越烦,答非所问嘛。至于到底该说什么样的话,我觉得是没有标准的,唯一有标准的是你回答的方向,而这个方向就是对方的需求是什么。欢迎关注职聊堂,了解更多职场新鲜事!

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